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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Personalgewinnung für das Technische Hilfswerk.
- Arbeitgeber: Technisches Hilfswerk – eine einzigartige Gemeinschaft, die in Notsituationen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, betriebliche Altersvorsorge und spannende Reisetätigkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Diversity wird gefördert, Teilzeitstellen sind möglich, und wir suchen besonders Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landesverbandsdienststelle in Kiel
EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW 2026-112
- Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
- Initiieren von Ausschreibungsverfahren für den THW-Landesverband Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
- Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren
- Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Interessenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten
- Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement
- Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungsveranstaltungen neuer Mitarbeitender auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/Personalgewinnung von Vorteil
- Kenntnisse der personal relevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
- Diversity-Kompetenz
- Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation
- Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert
- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Deutschland-Ticket Jobticket
Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen.
Sachbearbeitung Personal gewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) in der Landes verbands dienststelle in Kiel Arbeitgeber: Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Kontaktperson:
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal gewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) in der Landes verbands dienststelle in Kiel
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um dich als Person. Sei authentisch und zeig, was dich motiviert. Wir suchen Menschen, die zu unserer Gemeinschaft passen und die Leidenschaft für die Arbeit im THW mitbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal gewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) in der Landes verbands dienststelle in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des Technischen Hilfswerks zu werden.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Pass dein Anschreiben an!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. So sehen wir sofort, warum du die perfekte Wahl für die Sachbearbeitung Personalgewinnung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vorbereitest
✨Informiere dich über das Technische Hilfswerk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Technischen Hilfswerk und dessen Aufgaben vertraut machen. Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalgewinnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Ausschreibungsverfahren initiiert oder Auswahlverfahren durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Technische Hilfswerk bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse an diesen Möglichkeiten, indem du im Interview nach Fort- und Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.