Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) Projekt SiBaKa im Referat Forschungsprojekte

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich.

In der Forschung der THW-Leitung in Bonn bearbeiten Sie als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in das Projekt SiBaKa zum Thema „Sicherer Umgang mit beschädigten Batteriespeichersystemen im Zivil- und Katastrophenschutz“.

• Organisation, Planung, Steuerung und Koordination des Forschungsprojektes in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Anleitung und Beratung der Projektpartner/-innen im Forschungsprojekt SiBaKa
• Erarbeitung, Einführung und Anwendung eines Risikomanagements zur Analyse der Tätigkeiten und Handlungsnotwendigkeiten
• Finanzielle Abwicklung des Projektes entsprechend der Vorgaben
• Erstellung von Projektberichten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Wissenschaftliche Bearbeitung von Anfragen
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Besprechungen und Workshops auf Deutsch und Englisch
• Teilnahme an inter-/nationalen Kongressen, Arbeitskreisen und Gremien

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen; sofern juristisches Staatsexamen, mindestens eine Gesamtpunktzahl von 13 Punkten in beiden Staatsexamina zusammen) beispielsweise der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, der Geowissenschaften oder des Katastrophenmanagements.

• Nachgewiesene Erfahrung aus einer Tätigkeit in der Forschung
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Abwicklung nationaler Forschungsprojekte
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW-Helferinnen und -Helfern
• Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen im In- und Ausland
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Zukunftssicherheit, flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, persönliche Entwicklung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Einsatzqualifikation, Vergütung nach TVöD, spannende Reisetätigkeiten, internationale Projekte, Möglichkeit zur Verbeamtung, Deutschland-Ticket, Jobticket.