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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testpläne und führe Tests durch, um Softwarequalität zu sichern.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Medienunternehmen mit modernem Ansatz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Testautomatisierung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Wir sind als Partner der Gesetzgebung das amtliche Verkündungs- und Bekanntmachungsorgan der Bundesrepublik Deutschland für Recht und Wirtschaft. Unser Aufgaben brauchen IT! In unseren IT-Abteilungen entwickeln und betreiben wir gesellschaftsrelevante Web-Applikationen und Plattformen auf Basis modernster Technologien. Diese Anwendungen sind darauf ausgelegt, den Nutzern eine benutzerfreundliche und leistungsfähige Interaktion zu ermöglichen. Dabei konzentrieren wir uns darauf, digitale Lösungen zu schaffen, die sowohl den aktuellen Anforderungen gerecht werden als auch flexibel genug sind, um auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Testpläne, Testfälle sowie Akzeptanzkriterien zu definieren und abzustimmen.
- Sie bauen projekt- und bereichsübergreifende Testprozesse und -standards auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie konzipieren Testpläne und führen darauf aufbauend funktionale Tests sowie technische und fachliche Abnahmen durch.
- Sie begleiten das Deployment in Test-, Staging- und Produktionsumgebungen und arbeiten eng mit dem Scrum-Entwicklungsteam zusammen, um die Softwarequalität nachhaltig zu steigern.
- Sie identifizieren Softwarefehler mithilfe von Black-Box-Tests, dokumentieren diese strukturiert in Fehlerberichten und unterstützen das Entwicklungsteam bei der Fehlerbehebung.
- Sie analysieren und bewerten Testergebnisse und erstellen aussagekräftige Testberichte zur Sicherstellung von Transparenz und lückenloser Dokumentation.
- Sie überführen manuelle Testfälle in automatisierte Testsysteme, pflegen diese kontinuierlich und überwachen deren automatisierte Ausführungen.
- Sie übernehmen das fachliche Coaching von Junior Testmanagern.
- Sie halten Ihr Fachwissen im Bereich Softwaretesting stets aktuell und treiben die kontinuierliche Optimierung der Testmethoden voran.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Erfahrung in der Durchführung und Koordination von Tests.
- Erfahrung in der Testautomatisierung, insbesondere mit Cypress und TestRail.
- Vertiefte Kenntnisse in Testmethoden und Testmanagement-Tools.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich in komplexe fachliche und technische Themen einzuarbeiten.
- Gute Erfahrung in der Arbeit in agilen Entwicklungsumgebungen, vorzugsweise nach Scrum oder Kanban.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Umfassende Einarbeitung durch das Team.
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten.
- Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze.
- Deutschlandticket sowie viele weitere Vorteile und Extras.
Ihre Bewerbung an uns
Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular "Jetzt Bewerben". Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner
Christian Karnakowski
Senior Recruiter IT
T +49 (221) 9 76 68 - 8555
ba.karriere@bundesanzeiger.de
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesanzeiger Verlag
Kontaktperson:
Bundesanzeiger Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Testmanager-Position ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanzeiger Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Testmanager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Tests geplant, durchgeführt und dokumentiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kenntnisse in Testautomatisierung
Da Erfahrung in der Testautomatisierung, insbesondere mit Cypress und TestRail, gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Tools vorbereiten. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Arbeit in agilen Entwicklungsumgebungen wichtig ist, solltest du dich mit Scrum und Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.