Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie innovative Lösungen für die Werkstattbeschäftigten.
- Unternehmen: Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH mit einem offenen und professionellen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH, Landstuhl
Standort: Landstuhl
Startdatum: Gerne ab sofort
Vertragsart: Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre
Perspektive Und Stabilität – Ihre Vorteile Bei Uns
- Entgelt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung
- Smartphone auch für private Nutzung
- berufliche Unfallversicherung, die privat absichert
- eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub und ein zusätzlicher kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel)
- flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto
- engagiertes und professionelles Team, gemeinschaftliches und offenes Arbeitsklima, Firmenevents
- gezielte und qualifizierte Einarbeitung, Möglichkeit eigene Akzente zu setzen, Weiterentwicklung der Führungskompetenzen
- unternehmenseigener Fortbildungskatalog, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten
- Angebote im Gesundheitsmanagement wie JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio
- Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits
Verantwortungsvoll Und Sinnstiftend – Ihre Aufgaben
- Führen auf Augenhöhe: Als Führungskraft begleiten Sie Teammitglieder und Werkstattbeschäftigte mit klarer Gesprächs- und Kommunikationsstrategie, schaffen Raum für offene Gespräche, sind ansprechbar und unterstützen das individuelle Wachstum und die Verantwortung der Teammitglieder.
- Mehrwert schaffen: Als Schnittstelle zu den Leistungsträgern arbeiten Sie eng mit diesen zusammen, bringen fachliche Expertise ein und nutzen Netzwerke, um für die Werkstattbeschäftigten einen echten Mehrwert zu schaffen.
- Mitgestalten: Mit Innovationsbereitschaft entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, unterstützen die konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt, tauschen sich regelmäßig mit dem Team aus und setzen gemeinsam Ideen um, die das Arbeitsumfeld bereichern.
- Dokumentation und Beratung: Sie erkennen den individuellen Bedarf der Werkstattbeschäftigten, erstellen präzise Bedarfsermittlungen und beraten diese, deren Angehörige sowie Fachpersonal.
Mit Herz Und Expertise Dabei – Ihr Profil
- Ihr Studium: Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Abschlüsse erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung.
- Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office und im Datenschutz sowie idealerweise in Softwareanwendungen des Sozialwirtschaftsbereichs.
- Werte: Sie sehen den Menschen als Ganzes, identifizieren sich mit christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks, und sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK).
Sozialarbeiter, Sozialmanager als Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM)
Die LWB-Lichtenberger Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Berlin-Lichtenberg, wo individuelle Fähigkeiten gefördert werden und Teamarbeit großgeschrieben wird.
Kontaktdaten:
Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter, Sozialmanager als Führungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter, Sozialmanager als Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e. V. (BAG WfbM) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
