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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials und gestalte dessen Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft digitaler Identitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Portfolio-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den Standort Berlin.
Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Portal & Registers.
- Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden.
- Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios.
- Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation.
- Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten.
- Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung.
- Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf.
- Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften.
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen.
- Übernahme strategischer Sonderaufgaben.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar).
Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen.
Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken.
Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität.
Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln.
Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise.
Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen.
Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesdruckerei
Kontaktperson:
Bundesdruckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wir sollten uns intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzen. Das zeigt nicht nur unser Interesse, sondern hilft uns auch, gezielte Fragen zu stellen und unsere Expertise einzubringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesdruckerei vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie das Geschäftsfeld-Portfolio Identities & Credentials dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle der Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich in bereichsübergreifenden Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.