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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Betriebsführungsstandorte mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Immobilienunternehmen in Österreich mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume, die Menschen verbinden und erlebe eine sinnvolle Aufgabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Referenznummer: 2441
Unternehmensbereich: Objekt & Facilitymanagement
Standort: Wien
Kategorie: Vollzeit
Beginn: Ab sofort
Welchen Raum sehen Sie für sich?
500.000 Menschen gehen täglich in unseren Gebäuden ein und aus. Sie lernen in den Schulen und Unis. Sie entspannen in den Wohnungen. Und arbeiten erfolgreich in den Büros. Diese Räume zu gestalten, ist eine Aufgabe mit Sinn. Und sie macht Spaß. Wir gehören zu den größten Immobilieneigentümerinnen in Österreich und betreuen rund 2.000 Liegenschaften. Mit über 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an neun Standorten schaffen und verwalten wir tagtäglich Orte, die Menschen verbinden - zum Arbeiten, Lernen und Leben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung von Betriebsführungsstandorten (ca. 350.000m²)
- Personalführung und Koordination (ca. 45 Mitarbeiter am Standort)
- Aktive Pflege der Kundenbeziehung und Durchführung von Besprechungen
- Wartungsmanagement und Datenpflege in unserem CAFM-System
- Controlling der kaufmännischen und technischen Leistungen am Standort
- Baubegleitendes Facility-Management von Projekten am Standort
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Lehrabschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in leitender Position
- IT-Affinität mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen
- Begeisterung für Digitalisierung von Prozessen
- Gutes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
Unser Angebot:
- Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn
- Geregelte Arbeitszeiten und einen Angestelltendienstvertrag
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, krisensicheren Unternehmen
- Tolles Weiterbildungsprogramm (technische Fachschulungen, Werkmeisterausbildung, etc.)
- BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension uvm.)
- Attraktives Jahresbruttogehalt ab 56.000,-- Euro, abhängig von den Vordienstzeiten; eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Wir freuen uns auf Sie.
Bewerben Sie sich in wenigen Klicks. Einfach über unser Onlineportal. Wir sind schon sehr gespannt!
Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
Sonja Steger
Recruiterin
+43 664 80 745 4935
Was wir bieten:
- Aufgabe mit Sinn
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Bikeleasing
- Individuelle Weiterbildung
- Jobticket / Zuschuss zum Klimaticket
- Essenszuschuss
- Altersvorsorge
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir leben Vielfalt.
Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Partner von MyAbility.
Standortleiter:in - Stellvertreter:in technische Betriebsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in - Stellvertreter:in technische Betriebsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die technische Betriebsführung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto mehr Zeit hast du, um dich auf das Gespräch vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in - Stellvertreter:in technische Betriebsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Es ist super einfach! Nutze unser Onlineportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management und in der Personalführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da IT-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Zeige, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast.