Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Bereich Berufs- und Ausbildungsforschung.
- Arbeitgeber: Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn, kooperiert mit der Universität Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Führung von Forschungsteams.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 61920 - 103200 € pro Jahr.
Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit und Professur für Computational Social Science (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung im Wege einer gemeinsamen Berufung (Thüringer Modell). Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Vollzeit (41 Std./Woche).
Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €).
Ort: Bonn. Kennziffer: 14/26. Bewerbungsfrist: 09.04.2026.
Der Arbeitsbereich 1.2 „Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit“ beobachtet und analysiert Entwicklungen und Strukturen in Ausbildungs-, Fortbildungs- und Erwerbsberufen. Er analysiert diese nach Branchen, Beschäftigungsfeldern und Betrieben sowie auch hinsichtlich des Angebots in der beruflichen Weiterbildung, um frühzeitig neue Qualifikationsanforderungen und -entwicklungen am Arbeitsmarkt aufzuspüren. Dabei liegt einer der Schwerpunkte auf den Wirkungen von technologischem Fortschritt und Megatrends auf die beruflichen Anforderungen.
Die Professur am Fachbereich Informatik der Universität Koblenz befasst sich mit dem Fach Computational Social Science. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Berufs- und Ausbildungsforschung.
Sie leiten im BIBB den Arbeitsbereich 1.2 mit zurzeit 25 Mitarbeitenden und vertreten ihn nach innen und außen. Dabei verfolgen Sie einen kooperativen, aktivierenden und motivierenden Führungsstil. Neben den Aufgaben der fachlichen Koordinierung, Steuerung und Führung unterstützen Sie die Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs bei ihrer Aufgabenwahrnehmung und fördern deren Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
Für Sie – das bieten wir Ihnen:
- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
- Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm.
- Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen.
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen.
- Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
Für uns – das bewegen Sie bei uns:
- Konzeptionierung und Durchführung eigener Forschungsarbeiten im dargestellten Themenfeld des Arbeitsbereichs 1.2.
- Zielgruppengerechte Kommunikation von BIBB-Forschungsthemen, insbesondere im Politik-Kontext.
- Fachliche, personelle und forschungsstrategische Leitung des Arbeitsbereichs.
- Entwicklung von innovativen Strategien und Konzepten im Rahmen der Berufsbildungsforschung.
- Akquirierung von Drittmittelprojekten (national und international).
Für morgen – das bringen Sie mit:
- Fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Informatik, Mathematik oder Data Science mit mindestens gutem Abschluss und eine qualifizierte Promotion.
- Belegbare Erfahrung von mindestens zwei Jahren in der Führung von hochqualifizierten Mitarbeitenden in Forschungsprojekten.
- Pädagogische Eignung durch langjährige Erfahrung in der Lehre; erfolgreiche Betreuung von Abschlussarbeiten.
- Nachgewiesene Forschungserfahrung von mindestens zwei mehrjährigen Projekten in der Datenanalyse mit Bezug zur Berufsbildungsforschung.
- Habilitationsadäquate Forschungsleistungen einschließlich Veröffentlichungen in hochrangigen (inter-)nationalen Fachzeitschriften.
- Nachweisbare Einwerbung von Drittmitteln im Bereich der Berufsbildungsforschung und Politikberatung in den letzten fünf Jahren.
- Deutsch- und Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau C 1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen.
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT!
Arbeitsbereichsleitung 1.2 und Professur für Computational Social Science (m/w/d) Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung Arbeitgeber: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Kontaktperson:
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsbereichsleitung 1.2 und Professur für Computational Social Science (m/w/d) Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Interessen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und vernetze dich aktiv mit Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe Informationsgespräche mit Personen, die in deinem Wunschunternehmen arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Das gibt dir nicht nur Einblicke in die Unternehmenskultur, sondern zeigt auch dein Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsbereichsleitung 1.2 und Professur für Computational Social Science (m/w/d) Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Berufsbildung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Forschung ist der Schlüssel
Da es sich um eine Professur im Bereich Computational Social Science handelt, solltest du dich intensiv mit aktuellen Forschungsthemen und Trends in der Berufs- und Ausbildungsforschung auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an relevanten Studien und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du zur Weiterentwicklung in diesem Bereich beitragen kannst.
✨Führungsstil reflektieren
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, Beispiele für deinen kooperativen und motivierenden Ansatz zu geben und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Institution und der Position. Du könntest nach den zukünftigen Herausforderungen im Arbeitsbereich oder den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Rolle interessiert bist.