Arbeitsbereichsleitung 1.2 und Professur für Computational Social Science (m/w/d) Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung

Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit und Professur für Computational Social Science (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Berufs- und Ausbildungsforschung im Wege einer gemeinsamen Berufung (Thüringer Modell). Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Vollzeit (41 Std./Woche).

Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €).

Abteilung 1 (Berufsbildungsforschung und Berufsbildungsmonitoring) Ort: Bonn Kennziffer: 14/26 Bewerbungsfrist.

Der Arbeitsbereich 1.2 „Qualifikation, berufliche Integration und Erwerbstätigkeit“ beobachtet und analysiert Entwicklungen und Strukturen in Ausbildungs-, Fortbildungs- und Erwerbsberufen. Er analysiert diese nach Branchen, Beschäftigungsfeldern und Betrieben sowie auch hinsichtlich des Angebots in der beruflichen Weiterbildung, um frühzeitig neue Qualifikationsanforderungen und -entwicklungen am Arbeitsmarkt aufzuspüren. Dabei liegt einer der Schwerpunkte auf den Wirkungen von technologischem Fortschritt und Megatrends auf die beruflichen Anforderungen.

Die Professur am Fachbereich Informatik der Universität Koblenz befasst sich mit dem Fach Computational Social Science. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Berufs- und Forschungsforschung.

Sie leiten im BIBB den Arbeitsbereich 1.2 mit zurzeit 25 Mitarbeitenden und vertreten ihn nach innen und außen. Dabei verfolgen Sie einen kooperativen, aktivierenden und motivierenden Führungsstil. Neben den Aufgaben der fachlichen Koordinierung, Steuerung und Führung unterstützen Sie die Mitarbeitenden des Arbeitsbereichs bei ihrer Aufgabenwahrnehmung und fördern deren Eigeninitiative und Eigenverantwortung.

Für Sie – das bieten wir Ihnen:

• Willkommen im BIBB strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur.
• Gestaltungsmöglichkeiten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
• Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm.
• Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen.
• Personalentwicklung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot.
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
• Work-Life-Balance zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Für uns – das bewegen Sie bei uns:

• Konzeptionierung und Durchführung eigener Forschungsarbeiten im dargestellten Themenfeld des Arbeitsbereichs 1.2.
• Zielgruppengerechte Kommunikation von BIBB-Forschungsthemen, insbesondere im Politik-Kontext.
• Fachliche, personelle und forschungsstrategische Leitung des Arbeitsbereichs.
• Entwicklung von innovativen Strategien und Konzepten im Rahmen der Berufsbildungsforschung.
• Akquirierung von Drittmittelprojekten (national und international).

Für morgen – das bringen Sie mit:

• Fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Informatik, Mathematik oder Data Science mit mindestens gutem Abschluss und eine qualifizierte Promotion.
• Belegbare Erfahrung von mindestens zwei Jahren in der Führung von hochqualifizierten Mitarbeitenden in Forschungsprojekten.
• Pädagogische Eignung durch langjährige Erfahrung in der Lehre; erfolgreiche Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Nachgewiesene Forschungserfahrung von mindestens zwei mehrjährigen Projekten in der Datenanalyse mit Bezug zur Berufsbildungsforschung.
• Habilitationsadäquate Forschungsleistungen einschließlich Veröffentlichungen in hochrangigen (inter-)nationalen Fachzeitschriften.
• Belegbar sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen.
• Nachweisbare Einwerbung von Drittmitteln im Bereich der Berufsbildungsforschung und Politikberatung in den letzten fünf Jahren.
• Deutsch- und Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau C 1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen.

Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungsmanagementsystem INTERAMT!