Sozialwissenschaftler - Forschungsassistent (m/w/d)

Ort: Bonn

Forschungsassistenz (m/w/d) Monitoring zur Umsetzung des Anerkennungsgesetzes des Bundes (Anerkennungsmonitoring)

Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, Vollzeit (39 Std./Woche)

Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: 56.000 €)

Arbeitsbereich 1.2 „Qualifikation, berufliche Integration, Erwerbstätigkeit“

Kennziffer: 28/26

Bewerbungsfrist:

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Im Arbeitsbereich 1.2 sind vielfältige Forschungsarbeiten und wissenschaftliche Dienstleistungen angesiedelt. Dazu gehört auch das Anerkennungsmonitoring, welches in abteilungsübergreifender Kooperation mit dem Arbeitsbereich 3.3 „Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen“ umgesetzt wird. Für die Bearbeitung der Forschungs- und Monitoringaufgaben werden selbst erhobene sowie externe, (z. B. amtliche Statistiken) empirische Daten verarbeitet. Das Spektrum reicht hier von Tabellenblättern bis Datenbanken. Sowohl für Erhebungen als auch Auswertungen im Kontext diverser Fragestellungen werden entsprechende Konzepte und Instrumente entwickelt und angewandt. Zur Sicherstellung und Förderung des Transfers der Forschungs- und Monitoringergebnisse gehören ebenso die Aufbereitung der Literatur und die Unterstützung beim Erstellen von Veröffentlichungen.

Für Uns – Das Bewegen Sie Bei Uns

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Erhebungskonzepten, Indizes und Indikatoren sowie deren Auswertung in verschiedenen Datensätzen und anschließende Berichtslegung
• Eigenständige Bearbeitung von Materialien zur Erstellung von Berichten, wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen
• Koordination der Fortbildungsstatistik des Statistischen Bundesamtes
• Beantwortung von internen und externen Anfragen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Workshops oder Fachtagungen)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Ausbildung im Arbeitsbereich

Qualifikationsprofil

Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:

• Grundkenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit statistischen Auswertungsprogrammen wie SPSS, R oder Stata
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Kompetenz, auch schwierige Sachverhalte mündlich und schriftlich präzise, adressatengerecht und methodisch einwandfrei zu vermitteln
• Gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen
• Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office-Paket) sowie Erfahrungen mit Datenbanken
• Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
• Vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

Für Sie – das bieten wir Ihnen

Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur.

Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung.

Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen.

Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching).

Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.

Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten.

Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte.