Wissenschaftliche Mitarbeit - Content Management betriebliche Ausbildungspraxis - Schwerpunkt Het...

• Besetzung ab 01.06.2025
• befristet bis 31.12.2027
• Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
  (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €)
  Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“
• Ort: Bonn
• Kennziffer: 100/24
• Bewerbungsfrist: 27.03.2025

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal – leando.de – konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.

• Entwicklung und didaktisch-methodische Konzeption von Lern- und Informationspfaden für die Online-Lernwelt des Portals
• Weiterentwicklung der domänenspezifischen Themen und der Querschnittsthemen für berufliches Lehren und Lernen auf Basis digitaler Medien unter besonderer Berücksichtigung der Heterogenität der Auszubildenden
• Konzeption zielgruppenspezifischer Texte / Storylines rund um das Thema „betriebliche Ausbildungspraxis“ unter Einbeziehung benachteiligter Personengruppen, Recruiting, Pre- und Onboarding für kleine und mittlere Unternehmen
• didaktisch-methodische Adaption des Contents für die Konzeption von Webinaren und Präsenzworkshops
• Moderation und Vorträge auf Fachveranstaltungen, Expertenhearings, Workshops und Messen (digital und in Präsenz)

• fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation
• sehr gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation – Ausbildungspraxis“
• sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien für benachteiligte Personengruppen des Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; eigene Arbeitsproben zu erstellten Lernmedien sind von Vorteil
• nachgewiesene Erfahrungen im Kontext Heterogenität in der Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren
• ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten, idealerweise eigene Erfahrungen in der Ausbildung oder in der Zusammenarbeit mit dem Ausbildungspersonal
• hohe digitale Affinität, sehr gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagement-Systemen (vorzugsweise mit den im BIBB eingesetzten ILIAS oder Moodle) sowie dem Autoren-Tool Articulate
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
• vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:

• Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
• Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
• Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

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