Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Mainz

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Wir suchen zwei motivierte Masterabsolventinnen/-absolventen mit einem ausgeprägten Interesse an empirischer Bildungs- und Familienforschung.

Im Mittelpunkt der Aufgaben steht Forschung zur Digitalisierung von Kindheit und Bildung sowie deren Bedeutung für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Die Positionen richten sich insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber, die moderne empirische Methoden auf innovative Befragungs-, administrative und digitale Nutzungsdaten anwenden möchten.

Freuen Sie sich auf ein forschungsstarkes Umfeld für Ihre Promotion, eine enge wissenschaftliche Begleitung, frühzeitigen Zugang zu innovativen Forschungsdaten und die Möglichkeit, ein eigenständiges wissenschaftliches Profil zu entwickeln.

Ihre Aufgabengebiete:

• Sie verstärken die Forschungsgruppe „Bildung & Humanvermögen“.
• Die beiden ausgeschriebenen Positionen sind in das DFG-Projekt zum Aufbau der neuen bundesweiten Kinder- und Jugendbefragung „WODY - Wohlbefinden in einer digitalisierten Welt: Das deutsche Kinder- und Jugendpanel“ eingebettet.
• Empirische Untersuchungen zum Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in zunehmend digitalisierten Lebens- und Lernumwelten.
• Schwerpunkt auf das familiale Umfeld.
• Verknüpfung innovativer Paneldaten mit hochfrequenten Informationen zur digitalen Medien- und Gerätenutzung.
• Durchführung einer Promotion, Dissertationen können im Rahmen des Projekts an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz angefertigt werden.

Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:

• Planung und Durchführung eigener wissenschaftlicher Studien im Projektkontext.
• Mitwirkung am Aufbau einer neuen bundesweiten Kinder- und Jugendbefragung, insbesondere an der Weiterentwicklung der Erhebungsinstrumente.
• Bearbeitung bildungs- und familienökonomischer Forschungsfragen mit modernen empirischen Methoden und kausalen Identifikationsstrategien.
• Analyse von Panel- und administrativen Mikrodaten sowie hochfrequenter Daten zur digitalen Medien- und Gerätenutzung von Kindern und Eltern.
• Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken.
• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
• Mitarbeit bei der Kommunikation der Forschungsergebnisse in Politik, Bildungspraxis und Gesellschaft.

Was Sie mitbringen sollen:

• Ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie oder einem verwandten quantitativ ausgerichteten Studienfach.
• Idealerweise Interesse an Fragen der Digitalisierung von Kindheit und Bildung sowie des Wohlbefindens und der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen – insbesondere auch im familialen Kontext.
• Fundierte Kenntnisse quantitativer Methoden sowie erste Kenntnisse kausaler Analysemethoden.
• Erfahrung in der Analyse von Panel- oder anderen Mikrodaten.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenanalysesoftware, insbesondere Stata oder R.
• Kenntnisse oder Interesse an der methodischen Weiterqualifikation im Bereich hochfrequenter digitaler Nutzungsdaten.
• Interesse an der Entwicklung von Befragungsinstrumenten; Vorerfahrungen in der Fragebogenentwicklung sind von Vorteil.
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Schreiben auf Englisch sind von Vorteil.
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.
• Sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist, Kenntnisse in Deutsch (mindestens A1).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).
• Interesse an Politikberatung und Wissenschaftskommunikation.
• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Gender- und Diversitätskompetenz.

Im Rahmen des Vorstellungsgespräches wird ein 12-minütiger Vortrag (mit Folien, in englischer Sprache) zu Ihrer eigenen aktuellen Forschung (z. B. Masterarbeit) und Forschungsinteressen erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

Das BiB bietet als international vernetzte Forschungseinrichtung ein Umfeld, in der exzellente, empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Für diese Stelle besteht auch die Arbeitsmöglichkeit an seinem Standort in Berlin. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Unsere ausgeschriebenen Positionen sind für Beschäftigungsumfänge in Teilzeit geeignet. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG auf 36 Monate befristet. Eine Verlängerung ist bei entsprechender Fortführung der Projektförderung möglich.