Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Wiesbaden

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Wiesbaden

Wiesbaden Befristet 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte zur Digitalisierung von Bildung und Familie durch.
  • Unternehmen: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung - ein führendes Forschungszentrum in Deutschland.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstellen verfügbar, Förderung der Gleichstellung und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine wissenschaftliche Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Fach und Interesse an empirischer Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Wir suchen zwei motivierte Masterabsolventinnen/-absolventen mit einem ausgeprägten Interesse an empirischer Bildungs- und Familienforschung.

Im Mittelpunkt der Aufgaben steht Forschung zur Digitalisierung von Kindheit und Bildung sowie deren Bedeutung für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Die Positionen richten sich insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber, die moderne empirische Methoden auf innovative Befragungs-, administrative und digitale Nutzungsdaten anwenden möchten.

Freuen Sie sich auf ein forschungsstarkes Umfeld für Ihre Promotion, eine enge wissenschaftliche Begleitung, frühzeitigen Zugang zu innovativen Forschungsdaten und die Möglichkeit, ein eigenständiges wissenschaftliches Profil zu entwickeln.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Sie verstärken die Forschungsgruppe „Bildung & Humanvermögen“.
  • Mitwirkung am Aufbau einer neuen bundesweiten Kinder- und Jugendbefragung, insbesondere an der Weiterentwicklung der Erhebungsinstrumente.
  • Bearbeitung bildungs- und familienökonomischer Forschungsfragen mit modernen empirischen Methoden und kausalen Identifikationsstrategien.
  • Analyse von Panel- und administrativen Mikrodaten sowie hochfrequenter Daten zur digitalen Medien- und Gerätenutzung von Kindern und Eltern.
  • Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken.
  • Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.
  • Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen.
  • Mitarbeit bei der Kommunikation der Forschungsergebnisse in Politik, Bildungspraxis und Gesellschaft.

Was Sie mitbringen sollen:

  • Ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ökonometrie oder einem verwandten quantitativ ausgerichteten Studienfach.
  • Idealerweise: Interesse an Fragen der Digitalisierung von Kindheit und Bildung sowie des Wohlbefindens und der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen – insbesondere auch im familialen Kontext.
  • Fundierte Kenntnisse quantitativer Methoden sowie erste Kenntnisse kausaler Analysemethoden.
  • Erfahrung in der Analyse von Panel- oder anderen Mikrodaten.
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenanalysesoftware, insbesondere Stata oder R.
  • Interesse an der Entwicklung von Befragungsinstrumenten; Vorerfahrungen in der Fragebogenentwicklung sind von Vorteil.
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
  • Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.
  • Sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist, Kenntnisse in Deutsch (mindestens A1).
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).
  • Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
  • Gender- und Diversitätskompetenz.

Was wir Ihnen bieten:

Das BiB bietet als international vernetzte Forschungseinrichtung ein Umfeld, in der exzellente, empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Für diese Stelle besteht auch die Arbeitsmöglichkeit an seinem Standort in Berlin. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Unsere ausgeschriebenen Positionen sind für Beschäftigungsumfänge in Teilzeit geeignet. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG auf 36 Monate befristet. Eine Verlängerung ist bei entsprechender Fortführung der Projektförderung möglich.

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Wiesbaden Arbeitgeber: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Forschungsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf empirische Bildungs- und Familienforschung sowie einer zentralen Lage im Rhein-Main-Gebiet profitieren Sie von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, individueller Unterstützung bei Ihrer wissenschaftlichen Karriere und einer flexiblen Arbeitsgestaltung. Zudem fördert das BiB aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet attraktive Sozialleistungen.

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Kontaktdaten:

Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Wiesbaden erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorandin / Doktorand) (w/m/d) - Empirische Bildungs- und Familienökonomik in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen

Empirische Methoden
Datenanalyse
Paneldatenanalyse
Stata
R
Kausale Analysemethoden
Befragungsinstrumente entwickeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.