Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsmanagement und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das BfR schützt Menschen durch wissenschaftliche Bewertungen zu Lebensmittelsicherheit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten bis zu 60% mobil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Weiterbildung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 20.07.2025, familienfreundliche Arbeitsbedingungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d).
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.
Die Tätigkeit findet im Referat "Innerer Dienst" statt. Das Referat verantwortet die Verwaltung von Liegenschaften und Betriebsmitteln sowie die damit verbundene Titelbewirtschaftung und das Vertragsmanagement.
Aufgaben
- Teamleitung: Fachliche Führung eines kleinen Teams in den Bereichen Vergabeverfahren, Vertragsmanagement und Haushalt.
- Verteilung von Aufgaben sowie Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung.
- Digitalisierung und Automatisierung: Einführung und Betreuung digitaler sowie KI-basierter Lösungen für das Haushalts- und Vertragscontrolling.
- Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Prozesseffizienz.
- Vergabeverfahren und Vertragsmanagement: Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Begleitung und Überwachung von Vergabeverfahren.
- Beratung interner Stakeholder, Durchführung von Markterkundungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
- Steuerung und Pflege der digitalen Vertragsübersicht.
- Haushaltsbewirtschaftung: Durchführung des Ausgaben-Controllings und Prüfung der Haushaltsmittelverfügbarkeit.
- Vorbereitung der Haushaltsplanaufstellung und Zuarbeit für das Haushaltsreferat.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in öffentlicher Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal.
- Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen.
- Erfahrungen in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen.
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen, Organisationsgeschick.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Erwünscht: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Sehr gute Fachkenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften (z.B. GWG, VgV, UVgO, AVV-Klima).
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Haushaltsbewirtschaftung.
- Erfahrung in der Einführung neuer Softwarelösungen oder Anwendungen.
Unser Angebot
- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben.
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket.
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil).
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen.
- AWO-Familienservice.
Bewerbungsverfahren
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.07.2025 über unser Online-System. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse).
Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:
Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Frau Grahli: T +49 30 18412-21504, E-Mail:
Herr Keidel: T +49 30 18412-21500, E-Mail:
Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)'
Kontaktperson:
Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Vergabeverfahren und das Vertragsmanagement im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, wie z.B. GWG und VgV.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Aufgaben verteilt und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Digitalisierung und Automatisierung. Informiere dich über aktuelle Softwarelösungen und KI-Anwendungen, die im Vertragsmanagement eingesetzt werden, und bringe Ideen ein, wie diese implementiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertragsmanagement und Vergabeverfahren sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht und deine Fähigkeit zur Problemanalyse ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)' vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Vertragsmanagement und Vergabeverfahren vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung, Problemanalyse und im Vertragsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das BfR großen Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im öffentlichen Sektor informieren. Bereite Ideen vor, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.