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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Bundesinstitut für Risikobewertung - ein innovativer Arbeitgeber in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschüsse.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze die Menschen mit deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik oder vergleichbar, Projektmanagement-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) sind ab sofort drei Stellen zu besetzen: Informatiker/in für Projektmanagement (w/m/d). Kennziffer: 3769 | Entgeltgruppe: bis E13 TVöD | Dienstort: Berlin | Befristet für zwei Jahre | Bewerbungsfrist: 03.05.2026.
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.
Die Abteilung Informationstechnik mit mehr als 80 Mitarbeitenden plant, beschafft und betreibt die IT für das gesamte BfR, um eine sichere, flexible und effiziente IT-Unterstützung bei der Durchführung aller Aufgaben des Instituts zu gewährleisten. Die IT ermöglicht neue datenintensive wissenschaftliche Methoden und unterstützt mit einer eigenen Softwareentwicklung behördenübergreifende Projekte. Sie ist außerdem treibende Kraft bei der Digitalisierung der Verwaltung und der produktiven Nutzung von Künstlicher Intelligenz. Unser wachsendes Team bietet spannende Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, um mit effizientem Projektmanagement die IT des BfR voranzubringen.
AUFGABEN
- Aufnahme von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und Abteilungen des BfR
- Konzipierung und Planung von IT-Projekten
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten, Teilprojekten sowie IT-Arbeitsgruppen, einschließlich Überwachung von Meilensteinen
- Entwicklung und Fortschreibung von IT-Konzepten und IT-Dokumentationen
- Vorbereitung von Berichten sowie Erstellung und Pflege von Projektdokumenten
- Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie externen Stellen (Stakeholder-Management)
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse zum Projektmanagement und Infrastrukturumgebungen
- Hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität und Pragmatismus gegenüber Herausforderungen bei IT-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen (mind. C1) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt
Erwünscht
- Gute Kenntnisse zu Projektmanagement-Tools (Open Project o.ä.)
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
- Gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden (PM Flex, SAFe o.ä.)
- Gute Kenntnisse zu den Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung
Wir bieten
- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
- Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 18.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
- AWO-Familienservice
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.05.2026 über unser Jobportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Zeit vom 18.05.2026 bis 19.05.2026 statt.
Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Informatiker/in für projektmanagement (w/m/d) - bundesinstitut für risikobewertung (bfr) Arbeitgeber: Bundesinstitut für Risikobewertung
Kontaktperson:
Bundesinstitut für Risikobewertung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker/in für projektmanagement (w/m/d) - bundesinstitut für risikobewertung (bfr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den Projekten des BfR vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und pragmatisch an Herausforderungen herangehst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Jobportal zu bewerben. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach mal loszulegen!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Und hey, wer fragt, der führt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker/in für projektmanagement (w/m/d) - bundesinstitut für risikobewertung (bfr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Projektmanagement. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Jobportal zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Frist im Auge zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesinstitut für Risikobewertung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des BfR eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das BfR
Recherchiere das Bundesinstitut für Risikobewertung und seine aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission und den Werten des Instituts identifizierst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.