Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsmanagement und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das BfR schützt Menschen durch wissenschaftliche Bewertungen zu Lebensmittelsicherheit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten bis zu 60%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Weiterbildung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder Wirtschaftsrecht und Erfahrung im Vergaberecht erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kzf. 3692 – Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d) Kennziffer 3692 Entgeltgruppe 10 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 20.07.2025 Hier bewerben Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Tätigkeit findet im Referat \“Innerer Dienst\“ statt. Das Referat verantwortet die Verwaltung von Liegenschaften und Betriebsmitteln sowie die damit verbundene Titelbewirtschaftung und das Vertragsmanagement. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage. Aufgaben Für den Bereich Vertragsmanagement und Vergabeverfahren sucht das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung eine Teamleitung, die Prozesse steuert und aktiv Ideen einbringt, um den digitalen Wandel am BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung mitzugestalten. Ziel ist es, effiziente Verwaltungsprozesse zu etablieren, die letztlich die Arbeit vieler Kolleginnen und Kollegen erleichtern. Dabei setzt das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung auf Teamgeist, Weiterbildung und eine offene, zukunftsorientierte Arbeitskultur. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben: Teamleitung Fachliche Führung eines kleinen Teams in den Bereichen Vergabeverfahren, Vertragsmanagement und Haushalt Verteilung von Aufgaben sowie Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung Digitalisierung und Automatisierung: Einführung und Betreuung digitaler sowie KI-basierter Lösungen für das Haushalts- und Vertragscontrolling Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Prozesseffizienz Vergabeverfahren und Vertragsmanagement: Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Begleitung und Überwachung von Vergabeverfahren Beratung interner Stakeholder, Durchführung von Markterkundungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Steuerung und Pflege der digitalen Vertragsübersicht Haushaltsbewirtschaftung: Durchführung des Ausgaben-Controllings und Prüfung der Haushaltsmittelverfügbarkeit Vorbereitung der Haushaltsplanaufstellung und Zuarbeit für das Haushaltsreferat Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in öffentlicher Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen Erfahrungen in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen, Organisationsgeschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Erwünscht Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Sehr gute Fachkenntnisse der vergaberechtlichen Vorschriften (z.B. GWG, VgV, UVgO, AVV-Klima) Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Haushaltsbewirtschaftung Erfahrung in der Einführung neuer Softwarelösungen oder Anwendungen Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.07.2025 über unser Externer Link: Online-System . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung @ bfr.bund.de (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Frau Grahli: T +49 30 18412-21504 Herr Keidel: T +49 30 18412-21500 Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung mit dem Zertifikat \“audit berufundfamilie®\“ ausgezeichnet. Das BfR kurz für Bundesinstitut für Risikobewertung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Kzf. 3692 - Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesinstitut für Risikobewertung
Kontaktperson:
Bundesinstitut für Risikobewertung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kzf. 3692 - Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Vergabeverfahren und das Vertragsmanagement im öffentlichen Sektor. Das Verständnis der spezifischen Vorschriften und Abläufe wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen gezielt auf deine Kenntnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Vertragsmanagement und öffentliche Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit digitalen Lösungen zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die digitale Transformation im öffentlichen Sektor und über aktuelle Softwarelösungen, die im Vertragsmanagement eingesetzt werden. Dies zeigt dein Interesse an Innovationen und deine Bereitschaft, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kzf. 3692 - Teamleitung für das Vertragsmanagement und Vergabeverfahren (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung im Vertragsmanagement. Erkläre, warum du dich für das BfR interessierst und was dich an der ausgeschriebenen Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement und Vergabeverfahren. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Teamziele zu erreichen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesinstitut für Risikobewertung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im Vertragsmanagement und Vergabeverfahren vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung, Problemanalyse und im Vertragsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das BfR großen Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung informieren. Bereite Ideen vor, wie du zur digitalen Transformation des Vertragsmanagements beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertragsmanagement oder zur Teamkultur können besonders aufschlussreich sein.