Responsable du service spécialisé Méthode architecturale

Chancellerie fédérale ChF, 80-100% (jobsharing possible), Berne, Suisse (et travail à domicile)

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Assumer la responsabilité de la direction, de la planification et du développement du service spécialisé chargé de la méthode de modélisation de la Confédération (MMB).
• Veiller à associer avec discernement les groupes de parties prenantes concernés, qu'ils soient internes ou externes à l'administration fédérale.
• Veiller, en collaboration avec d'autres mandants, fournisseurs et prestataires de services, à la disponibilité durable du service spécialisé.
• Apporter, au sein d'une équipe motivée, une contribution essentielle à la transformation numérique de l'administration fédérale.
• Représenter la Chancellerie fédérale à l'intérieur comme à l'extérieur de l'administration fédérale.

Ce qui vous rend unique

• Compréhension approfondie de la gouvernance et de l'architecture d'organisations complexes grâce à plusieurs années d'expérience professionnelle et d'expérience de direction (TOGAF).
• Expérience de plusieurs années dans la gestion de services et de changements ainsi que dans les acquisitions, enthousiasme pour ce genre d'activités, méthode de travail structurée et axée sur les solutions, excellentes capacités de communication et de coordination.
• Personnalité stimulante et résistante au stress, dotée d'une grande capacité de réflexion.
• Très bonnes connaissances d'une langue officielle (C2), bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle et de l'anglais (B2).
• Diplôme d'une haute école (niveau master) ou titre équivalent.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
• Conciliation entre travail et vie privée : Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
• Perspectives professionnelles : Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.