zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen fur Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik (m/w/d)

zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen fur Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwachung und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen im Bundeskanzleramt.
  • Unternehmen: Bundeskanzleramt in Berlin mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teams und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur für wichtige politische Veranstaltungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 131 "Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d).

Das Referat 131 erfüllt zentrale Serviceaufgaben. Dort laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen. Der Fachhandwerker/die Fachhandwerkerin für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) kümmert sich um die Überwachung, Störungsbeseitigung und die Bedienung der versorgungstechnischen Anlagen.

Aufgaben / Was Sie bei uns erwartet:

  • Bedienung, Betriebsüberwachung, Störungsbeseitigung und Unterstützung von Abnahmen an versorgungstechnischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, Sanitäranlagen und Sprinkleranlagen) auf der Basis der geltenden Vorschriften und Richtlinien
  • baubegleitende Tätigkeiten im Rahmen der Errichtung der versorgungstechnischen Anlagen im Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes
  • Durchführung regelmäßiger Wartungen, Kontrollen und Inspektionen sowie die Erfassung von Energiedaten und Betriebsparametern
  • Überprüfung und Überwachung von Wartungs- und Inspektionsleistungen Dritter
  • Durchführung kleiner Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Material- und Ersatzteilbeschaffung
  • Wahrnehmung gewerkeübergreifender Aufgaben im Rahmen von Veranstaltungen, Vertretungen und im Rahmen der Rufbereitschaft
  • Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und des Brandschutzes sowie der technischen Betriebssicherheit bei gebäudetechnischen Anlagen

Anforderungen / Was Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene versorgungstechnische oder elektrotechnische Berufsausbildung; mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik
  • Sicherheit im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in aufgabenspezifische Systeme einzuarbeiten
  • ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Bereitschaft/Eignung zur Durchführung von Arbeiten in Höhen
  • Flexibilität und Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft (am Wochenende/nach Dienstschluss)
  • Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Was Sie noch wissen sollten:

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten.

Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung ("Job-Sharing") und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang.

Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. "Ministerialzulage") in Höhe von bis zu 220 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Wir bieten eine gute "Work-Life-Balance" mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren.

Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bieten wir einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB Firmenticket/Deutschland-Ticket Job.

Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen in einem engagierten und motivierten Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Unterlagen können Sie gern bis zum tt. Monat 2026 über einreichen.

Für organisatorische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer - gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Auswahlverfahren: Wir weisen darauf hin, dass wir Vorstellungsgespräche ggf. via Webex durchführen.

Datenschutz: Hinweise zum Datenschutz und dem damit verbundenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens stehen Ihnen im Internet zur Verfügung.

zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen fur Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Bundeskanzleramt

Das Bundeskanzleramt in Berlin bietet Ihnen als Fachhandwerker/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team. Wir fördern eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersversorgung und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

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Kontaktdaten:

Bundeskanzleramt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen fur Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen fur Heizungs-, Luftungs- und Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Betriebsüberwachung
Störungsbeseitigung
Wartung und Inspektion
Energiedatenanalyse
Material- und Ersatzteilbeschaffung
Elektrotechnikkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Bundeskanzleramt passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundeskanzleramt vorbereitet

Informiere dich über das Bundeskanzleramt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Bundeskanzleramt und seine Aufgaben informieren. Verstehe, wie dein zukünftiger Job als Fachhandwerker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik in die Gesamtstruktur passt und welche Herausforderungen es gibt.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Wartungen, Störungsbeseitigungen oder besondere Projekte zu sprechen, die du erfolgreich abgeschlossen hast.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität

Das Bundeskanzleramt legt großen Wert auf Teamarbeit und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.