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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weblösungen und leite ein Team von Junior Entwicklern.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement ist ein führender Anbieter für Personalberatung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, kostenlose Bewerbungsberatung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Experte in React, Erfahrung mit TypeScript und Leidenschaft für sauberen Code.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit oder Büro in Karlsruhe möglich, mit Zugang zu exklusiven Stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Als Senior Web Developer (m/w/d) - remote oder Karlsruhe in direkter Vermittlung!
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Büro in Top-Lage mit Frühstück, Fitness, Mystery Lunch, Workshops und schöner Dachterrasse
- Poolsfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl geeigneter Positionen
- Attraktive Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie treffen langfristige und nachhaltige architektonische Entscheidungen
- Sie entwickeln die Plattform weiter, auf der die anderen Entwickler unser Produkt aufbauen - und sind somit direkt verantwortlich für den Erfolg der Plattform
- Sie (weiter)entwickeln unsere Desktop- und Mobile-Apps basierend auf React und Capacitor in einer Micro-Frontend-Umgebung
- Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, UX-Design und Projektmanagement zusammen
- Sie sind ein Vorbild für unsere Junior Web Developer und teilen gerne Ihr Wissen, um das gesamte Team zu stärken
Was Sie mitbringen:
- Sie sind ein React-Experte und leidenschaftlich an Performance-Optimierung und effizienten Entwicklungsprozessen interessiert
- Sie haben Erfahrung in folgenden Bereichen: React oder andere komponentenbasierte Frameworks (Angular, Vue, Svelte), TypeScript oder JavaScript ES6 (oder neuer), Capacitor / andere native Apps, Responsive Design, Design-Systeme / Komponentenbibliotheken, Design-Tools (Figma, Sketch oder Adobe XD), automatisierte Tests
- Sie haben einen natürlichen Antrieb für gute Codequalität und das bestmögliche Produkt
- Sie sind begeistert von neuen Herausforderungen und zielorientierter Umsetzung von Lösungen
- Sie sind ein starker Teamplayer und beherrschen Deutsch und Englisch gut
- Sie streben danach, Ihr Wissen zu vertiefen und haben einen inneren Antrieb, Dinge richtig zu verstehen
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seitdem für professionelle Personalberatung und gezielte Personalvermittlung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland sind wir sehr erfolgreich in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und als Anbieter für Interim-Manager tätig. Wir bringen die richtigen Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen - PEOPLE IN ACTION.
Senior Web Developer (m/f/d) - remote or Karlsruhe Arbeitgeber: Bundeskartellamt
Kontaktperson:
Bundeskartellamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Web Developer (m/f/d) - remote or Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte und Codebeispiele zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten als Senior Web Developer zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu React, TypeScript und Performance-Optimierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in der Entwickler-Community! Nimm an Meetups, Webinaren oder Online-Kursen teil. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Web Developer (m/f/d) - remote or Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Webentwicklung und deine Expertise in React betont. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in React, TypeScript oder anderen relevanten Technologien demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und den Einfluss, den du auf die Projekte hattest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundeskartellamt vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Web Developer wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu React, TypeScript und Performance-Optimierung konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX-Design erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen mit Junior Entwicklern geteilt hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Technologien du verwendet hast, um die Plattform weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams zu erfahren. Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten, Workshops und der Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
