Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre spannende Touren im gesamten Bundesgebiet und pflege unsere Fahrzeuge.
- Unternehmen: Bundesministerium der Finanzen – ein verantwortungsvoller Arbeitgeber.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Diversity und Gleichstellung sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Deutschland und arbeite in einem wichtigen Ministerium.
- Qualifikationen: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Berufserfahrung als Kraftfahrer/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort: Berlin
Ab: Sofort
Touren: gesamtes Bundesgebiet
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Vertretung der Chefkraftfahrer
- Regelmäßige Dienstfahrten im Fahrdienst
- Pflege der eingesetzten Fahrzeuge
- Gewissenhaftes Führen der Fahrtenbücher
Ihr Profil
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis – mindestens Klasse B – sowie Vorliegen der gesundheitlichen Voraussetzungen zum Führen eines Kraftfahrzeuges
- Möglichst drei Jahre Berufserfahrung (z. B. als Berufskraftfahrerin bzw. Berufskraftfahrer)
- Unbedenkliche Auskunft aus dem Fahreignungsregister (nicht älter als drei Monate) sowie die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
- Absolute Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Überstunden und Wochenendarbeit sowie zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Absolvierung einer Fahrprobe
Das können Sie bei uns erwarten
- Verantwortung und Vielseitigkeit: Einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Bundesministerium mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz.
- Beschäftigungsverhältnis: Zunächst befristete Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den diesen ergänzenden Tarifvertrag für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes. Nach erfolgreicher Bewährung ist bei Vorliegen der haushaltsmäßigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme grundsätzlich möglich.
- Eingruppierung: Entgeltgruppe 4 TVöD – Tarifbereich Ost – Pauschalgruppe IV mit einer monatlichen Arbeitszeit (Fahrten und Bereitschaft) von 244 bis 268 Stunden.
- Ministerialzulage: Eine Zulage für die Tätigkeit in einem Ministerium (Stellenzulage nach Vorbemerkung 7 der Anlage I zum Bundesbesoldungsgesetz).
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Einen familienfreundlichen Arbeitgeber u. a. mit einer eigenen Kita.
- Weiterbildung: Ein entsprechendes Angebot an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
- Und vieles mehr: Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Jobticket, bei Vorliegen der Voraussetzungen Übernahme der Umzugskosten bei einem Wohnortwechsel etc.
Diversität: Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und eine Beschäftigtenstruktur, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, sind uns wichtig. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und unabhängig von Alter, Religion oder sexueller Orientierung und Identität.
Gleichstellung von Frauen und Männern: Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Personalgewinnungsteam (Tel.: 03018 682‑1212, E‑Mail: Bewerbung@bmf.bund.de).
Weitere Informationen über den Bewerbungsprozess und zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie im Internet unter www.bundesfinanzministerium.de.
Kraftfahrerinnen bzw. Kraftfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesministerium der Finanzen
Das Bundesministerium der Finanzen bietet Ihnen als Kraftfahrer/in einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie profitieren von einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der eine eigene Kita sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderungsaktivitäten bereitstellt. Zudem wird Diversität großgeschrieben, und es gibt klare Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung nach erfolgreicher Bewährung.
Kontaktdaten:
Bundesministerium der Finanzen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kraftfahrerinnen bzw. Kraftfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Bundesministerium der Finanzen zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kraftfahrerinnen bzw. Kraftfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Bundesministerium der Finanzen mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesministerium der Finanzen vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
