Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering

Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering

Bewerbungsschluss: 18.07.2025

Unsere Aufgabe ist:

Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

• Vorbereitung und Planung von Reinigungsarbeiten
• Durchführung von Reinigungsarbeiten
• Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
• Durchführung von Catering in dienstlichen Angelegenheiten

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• Zwingende Voraussetzungen:
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.
• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin in der Entgeltgruppe 5
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen