Verwaltungsexpert*in (w/m/d) als Führungskraft

Wer wir suchen

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst Ihre Verwaltungsexpertise als Führungskraft (w/m/d) für das SSC21 „Shared Service Center 21“ am Standort Mainz.

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund bzw. bis A 12 für Beamt\*innen I Voll- oder Teilzeit I unbefristet

Was macht das SSC21?

Wir sind die Hausverwaltung Mainz und mit derzeit rund zehn Beschäftigten Teil des Referats Z20 „Grundsätze Innerer Dienst, Management Zentralstandorte“. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass der Innere Dienst der Bundesnetzagentur reibungslos funktioniert. Dabei verantworten wir sowohl Grundsatzangelegenheiten für die gesamte Bundesnetzagentur als auch die operativen Aufgaben der Hausverwaltung an vier der fünf Zentralstandorten.

Unser vielseitiges Aufgabenspektrum umfasst das infrastrukturelle, technische und kaufmännische Gebäudemanagement, das Flächen- und Fremdfirmenmanagement sowie den Betrieb der Poststelle am Standort Mainz.

Darüber hinaus planen und begleiten wir bauliche Maßnahmen am Standort Mainz und steuern das Ressourcenmanagement für den Geschäftsbedarf (außer IT) der Bundesnetzagentur.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen in Abstimmung mit der Referatsleitung die organisatorische, fachliche und personelle Leitung des SSC21.
• Sie optimieren und steuern Betriebsabläufe und gewährleisten die Qualitätssicherung aller Arbeitsergebnisse.
• Sie steuern und lenken den Personaleinsatz mit dem Ziel der effizienten Auftragserledigung.
• Sie unterstützen die Beschäftigten des SSC21 bei ihrer Aufgabenerledigung bzw. übernehmen die komplexe Fallbearbeitung.
• Sie nehmen die Verantwortung als Dienstvorgesetzter*innen der Beschäftigten des SSC21 wahr, fördern insbesondere die individuelle Entwicklung der Beschäftigten und erkennen Fortbildungsbedarfe.

Ihr Profil

• Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom (FH)-Studium der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Sie haben idealerweise bereits Führungsaufgaben wahrgenommen – alternativ konnten Sie erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Teams oder Projektgruppen sammeln.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Begleitung baulicher Maßnahmen sowie insbesondere technischer Beschaffungsvorgänge mit – falls nicht, haben Sie Freude daran, sich engagiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und organisatorischem Geschick sowie durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der kooperativen Personalführung sowie ein sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten.
• Sie verstehen es, Ihre Beschäftigten zu motivieren, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zu fördern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit Externen sicherzustellen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen mit.
• Sie besitzen bereits eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) oder sind bereit, sich dieser zu unterziehen.

Unser Angebot

• Für Tarifbeschäftigte: Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9c TVöD Bund inklusive Jahressonderzahlung (Jahresbruttogehalt von ca. 51.319 € bis 70.792 €) und eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil.
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Für Beamte:

• Statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 12.
• Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Endamt des gehobenen Dienstes.

Weitere Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch vielfältige Teilzeitmöglichkeiten.
• Orts- und zeitflexibles Arbeiten (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens im Homeoffice, wobei der konkrete zeitliche Umfang der mobilen Arbeit in Abstimmung mit den Vorgesetzten unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange erfolgt).
• Bezuschusstes (Deutschland-)Jobticket, kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze.
• Vielfältige Angebote aus dem Bereich Fort- und Weiterbildung sowie dem Gesundheitsmanagement.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Hinweise

• Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern.
• Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

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