Verwaltungstalent oder Betriebswirt*in (w/m/d) im Bereich der Frequenzregulierung

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst eine*n

Betriebswirt*in oder ein Verwaltungstalent (w/m/d)

vorrangig für das Referat 212 \“Verfahren der Frequenzregulierung\“

am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 212?

Im Bereich der Frequenzregulierung sind wir unter anderem mit der Vorbereitung, Erarbeitung und Umsetzung von Entscheidungen der Präsidentenkammer (Beschlusskammer 1) zur Vergabe von Frequenzen befasst. Hierbei handelt es sich um Entscheidungen im Bereich des Telekommunikationsgesetzes, insbesondere nach §§ 99 Abs. 9, 100 TKG und des allgemeinen Verwaltungsrechts.

Was sind Ihre Aufgaben?

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Wesentlichen in der Vorbereitung, Erarbeitung und Umsetzung von Präsidentenkammerentscheidungen zur Vergabe knapper Frequenzen nach §§ 99 Abs. 9, 100 TKG im Bereich des öffentlichen Mobilfunks. Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Sie sind für die organisatorische Vorbereitung und Durchführung von gesetzlich vorgesehenen Anhörungen sowie deren Auswertung für die Präsidentenkammer zuständig
• Sie verarbeiten eingehende Stellungnahmen organisatorisch und verakten diese elektronisch
• Sie prüfen Stellungnahmen auf Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
• Sie arbeiten an Fragestellungen im Zusammenhang mit der Präsidentenkammerentscheidung BK-17/001 fachlich und organisatorisch mit
• Sie bearbeiten Akteneinsichtsanträge
• Sie überwachen die Einhaltung von Fristen und Terminen
• Sie beschäftigen sich mit allgemeinen Referatsaufgaben, wie z.B. Personalbedarfsermittlung
• Sie bereiten regelmäßig stattfindenden Workshops vor und begleiten diese administrativ
• Sie beantworten Anfragen von Dienstanbietern, Zuteilungsinhabern und Presse

Wen suchen wir?

• Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Frequenzregulierung
• Sie verfügen über sehr gute IT Kenntnisse und arbeiten sich schnell in neue digitale Anwendungen ein
• Sie sind mit modernen Formen der digitalen Zusammenarbeit vertraut, sodass Sie idealerweise auch Tools wie Confluence oder Jira sicher anwenden können
• Sie bringen ein grundlegendes Verständnis von Aktenführung mit und sind bereit, sich in die bei uns eingesetzte E-Akte (Acta Nova) einzuarbeiten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie verfügen über ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick mit Menschen
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Was bieten wir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Technik mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TVöD und weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)
• Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes
• Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftige oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 23.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1366153. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich per Videotelefonie durchgeführt.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,

www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.