Fachreferent/-in

Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80‑80%

Diesen Beitrag können Sie leisten:

• Fachthemen und Geschäfte rund um Ausweise bearbeiten, mit Schwergewicht auf digitalen Komponenten (Chip, PKI, PKD) und digitalen Ausweisen.
• Analysen, Beurteilungen, Berichte und Stellungnahmen zu nationalen und internationalen Entwicklungen, insbesondere der Normen und Regulierungen im Ausweisbereich der EU, ICAO (Internationale Zivilluftfahrtorganisation), ISO erstellen und das Fachwissen den verschiedenen Stakeholdern bei Bund und Kantonen zur Verfügung stellen.
• Entscheidungsgrundlagen, Führungsdossiers und Anträge für Direktions-, Departements- und Bundesratsebene aufbereiten.
• Konzepte, Strategien und Projekte zur Weiterentwicklung des Fachgebiets mitgestalten.
• fedpol und die Schweiz in nationalen und internationalen Fachgremien (ICAO, EU-Kommission) vertreten.

Das macht Sie einzigartig:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil.
• Bereitschaft und Fähigkeit sich rasch Fachwissen im Bereich der Ausweise, deren Chips sowie der dazugehörenden PKI und PKD, die anwendbaren internationalen Normen, Vorgaben zur Zertifizierung, einzuarbeiten und das Fachwissen zu vertiefen und anschliessend weitervermitteln.
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Auf den Punkt gebracht:

Sie möchten die Entwicklung der Schweizer Ausweise aktiv mitgestalten und mit Ihrer Expertise Wirkung entfalten? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft für politische Analyse, internationale Zusammenarbeit und strategisches Denken bei fedpol ein – für die Sicherheit der Schweiz im internationalen Umfeld.

Das bieten wir:

• Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, da sie zur Vertretung eines Mitarbeitenden dient, der während dieses Zeitraums abwesend sein wird.