Jobbörse

Unternehmen

Bundespolizei fedpol

Spécialiste du contrôle de gestion RH

Bern Vollzeit Kein Home Office möglich

Office fédéral de la police fedpol, 80-100%, Berne et travail à domicile

Ce à quoi vous pouvez contribuer

Assumer le suivi et le contrôle des crédits du personnel (planification, contrôle et simulation des coûts liés au personnel) ainsi que la mise en place de la gestion des postes de travail
Élaborer des tâches stratégiques de contrôle de gestion RH, y compris des rapports destinés à la Direction, aux cadres et au Parlement
Apporter conseil et soutien à la direction de la Division Personnel et stratégie de même qu’aux partenaires pour toutes les questions ayant trait aux RH
Développer et façonner des bases stratégiques, opérationnelles et procédurales pour la planification des RH et pour l’établissement de rapports RH
Effectuer un suivi des stratégies importantes en matière de RH; établir et interpréter des analyses à différents niveaux et à partir de SAP

Ce qui vous rend unique

Diplôme universitaire / HES ou titre équivalent, de préférence avec une spécialisation en contrôle de gestion RH ou en finance et plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire
Grandes capacités d’analyse et sens stratégique
Bonnes connaissances de l’analyse de données complexes et de la création de rapports avec BI Launchpad
Grand sens des responsabilités, autonomie et précision
Bonnes connaissances actives d’une deuxième langue officielle

Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien
Nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.

Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Un salaire égal pour un travail de valeur égale
Nous garantissons l’égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l’expérience et aux exigences du poste.

Conciliation entre travail et vie privée
Nous favorisons l’aménagement d’emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.

Perspectives professionnelles
Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.