Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Haushalt

Tätigkeitsprofil: WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege machen uns sicherer – werde ein Teil von uns. Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Haushalt der Bundespolizeidirektion München bearbeitest Du selbständig Aufgaben in einem spezialisierten Tätigkeitsbereich. Du triffst Entscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und übernimmst die Verantwortung für die Dir zugeordneten Aufgabenbereiche.

Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich:

• Mitwirkung beim Haushaltsvollzug, Jahresabschluss sowie der Bearbeitung von Polizeikosten und Gebühren
• Zahlungsbearbeitung im e-Haushalt
• Vorbereitung von Leistungsbescheiden
• Gebührensteuerung im Zusammenhang mit der Kalkulation der Luftsicherheitsgebühr
• Verfahren der Erhebung der Luftsicherheitsgebühr einschließlich der Korrespondenz mit Fluggesellschaften (Gebührenfestsetzung, Zwangsgeldverfahren, Widerspruchsbearbeitung)

Anforderungsprofil:

Für Beamtinnen und Beamte:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Du bist bereits Regierungsinspektor/-in)
• Erfahrung im Bereich Haushaltsangelegenheiten wünschenswert

Für Tarifbeschäftigte: Du hast:

• ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium in einem der nachfolgenden Bereiche:
• Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre
• Public oder Business Management
• Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• eine mindestens 6-monatige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche am Tage der Einstellung
• das 48. Lebensjahr noch nicht vollendet
• eine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

Das ist für Dich selbstverständlich:

• Du bist bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten
• Du bist bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten
• Du lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Du bist gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet

Was wir bieten:

• Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
• Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Dir ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Du individuelle Voraussetzungen mitbringst, können sich Deine Verdienstmöglichkeiten unterscheiden.
• Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.

Hinweise: Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund in die Entgeltgruppe 9b TVöD. Du bist bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.