Cyber Analyst (m/w/d)

Kurzinfo

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
• Entgeltgruppe: EG 10 TVöD Bund/ A 10 BBesG
• Entgelt: Gehalt ab 4.124 € brutto / Monat
• Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristung: unbefristet
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Einstiegsqualifikation: Bachelor
• Behörde: Bundespolizei Präsidium Referat 58 - Cyberabwehr und Informationstechnische Überwachung
• Dienstort: Burgfriedstraße 34, 83024 Rosenheim
• Job-ID: 2026-332

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit. Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Ihre Aufgaben:

• Identifikation, Analyse und Abwehr von fortgeschritten Cyberangriffen sowie Aufklärung von Angreiferinfrastrukturen und Identifikation bislang unbekannter Angriffsziele
• Incident Response bei Cyberangriffen/Management von IT-Sicherheitsvorfällen
• Datenträger- und Netzwerkforensik zur Feststellung von der bei Angriffen verwendeten Taktiken, Techniken und Vorgehensweisen (TTPs)
• Bewertung und Analyse von Detektionen und sicherheitsrelevante Ereignisse
• Generieren von netzwerk- und hostbasierten Kompromittierungssignaturen bzw. Detektionsmechanismen sowie deren Weiterentwicklung
• Threat Hunting, Aufklärung von Angreiferinfrastrukturen und Identifikation bislang unbekannter Opfer
• fachbezogene Entwicklung, Betrieb und Pflege eigener spezialisierter Tools & Werkzeuge

Anforderungsprofil

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung (Technische) Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren informatiknahen Studiengangs
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, u. a. LAN/WAN/Protokolle, Firewall und Serverbetriebssysteme
• Kenntnisse in mindestens einer Hochsprache (z. B. C++) und mindestens einer Skriptsprache (z. B. Python, PowerShell)
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Schadsoftwareanalyse und Kryptografie
• Erfahrungen in der Analyse von Schadsoftware und der Erstellung von Signaturen
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Cyberabwehr, Anwendungsentwicklung und/oder IT-Administration
• Fachkenntnisse in fortgeschrittenen Angriffsmethoden gegen Systeme und Rechnernetze sowie Werkzeugen zur Angriffsanalyse in Rechnernetzen
• Fachkenntnisse in der Administration von GNU/Linux-Infrastrukturen
• Fachkenntnisse im Bereich Netzwerkmonitoring und -analyse
• Kenntnisse in Design und Entwicklung von Datenbanken
• Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Bewerben Sie sich gerne auch schon dann, wenn Sie Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erst in Kürze abschließen werden.

Was wir bieten

• Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
• Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen.
• Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
• Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
• Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Bewerben Sie sich gerne auch schon dann, wenn Sie Ihr Studium erst in Kürze abschließen werden. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV). Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 9g-11 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden. Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.