Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe Systeme im Security Operations Center der Bundespolizei.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands mit über 54.000 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit Deutschlands mit modernen IT-Lösungen und trage Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in MINT oder relevante Berufserfahrung in IT-Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4269 - 4269 € pro Monat.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Laufbahn Tarif: Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
- Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Bund/A 10 BBesG
- Entgelt: Gehalt ab 4.269 € brutto / Monat
- Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026
- Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
- Anzahl der freien Stellen: 2
- Einstiegsqualifikation: Bachelor
- Behörde: Bundespolizeipräsidium Referat 55 - Informationssicherheit
- Dienstort: Gabrielweg 5 53913 Swisttal
- Job-ID: 2026-356
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.
Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Systemen im Security Operations Center (SOC) der Bundespolizei
- Analyse von großen Datenmengen und Untersuchung auf Cybervorfälle
- Durchführung von Bedrohungsanalysen und Entwicklung mitigierender Maßnahmen
- Anbindung von Log-Quellen an das zentrale SIEM der Bundespolizei
- Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im SOC
- Mitwirkung beim Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) der Bundespolizei
- Begleitung und Durchführung von IS-Revisionen/-Audits in der Bundespolizei
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!
Anforderungsprofil
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder eine mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung und dreijährige Berufserfahrung in einem IT-Berufsfeld
- mind. drei Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche: Data Analyst, Entwickler im SIEM-Umfeld, IT-Forensiker oder Cyberbedrohungsanalyst oder Informationssicherheitsbeauftragter oder IT-Revisor/IT-Auditor
- Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- wünschenswert: Erfahrungen im Bereich IT-Grundschutz und in der Anwendung der BSI-Mindeststandards
- Erfahrungen im Bereich Netzwerksicherheit
- Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen
- Erfahrungen im Bereich ISO 27001
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.
Was wir bieten
- Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
- Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
- Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
- Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Hinweise
Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11. Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt wird, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV). Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 10-12 BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
IT-Security-Senior (m/w/d) im Referat Informationssicherheit - IT-Security, Ingenieur Arbeitgeber: Bundespolizeipräsidium
Kontaktperson:
Bundespolizeipräsidium HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Security-Senior (m/w/d) im Referat Informationssicherheit - IT-Security, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Bundespolizei und deren Sicherheitsmission!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur Frist, sondern zeige dein Interesse frühzeitig.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Sicherheit vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Bundespolizei zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security-Senior (m/w/d) im Referat Informationssicherheit - IT-Security, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bundespolizei und die IT-Security interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in einem der geforderten Bereiche gearbeitet hast, erzähl uns davon. Zeige uns, wie du mit komplexen IT-Sicherheitsfragen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundespolizeipräsidium vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Security und Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Bundespolizei
Zeige Interesse an der Bundespolizei und ihrer Rolle in der Informationssicherheit. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!