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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Releases und manage IT-Prozesse für die Sicherheit Deutschlands.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands mit 54.000 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiven Zulagen und Umweltbewusstsein.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne Informations- und Kommunikationstechnik für die Bundespolizei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung im Release-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Tätigkeitsprofil: WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit. Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!
Ihre Aufgaben:
- Planung, Zusammenstellung und Begleitung von Releases
- Beobachtung von Changerequests und Lagen sowie Konflikterkennung bei Überschneidungen
- Festlegung und Überwachung der Termine für (Minor, Major, Emergency) Releases bzw. umfangreicher Changes sowie Pflege eines Releasekalenders
- Abfordern von Dokumentation von Releases und Changes
- Erstellung und Abstimmung der Releaseplanung auf Grundlage der Umsetzungsplanung
- Regelmäßiger Austausch mit dem Anforderungs- und Bedarfsmanagement sowie Abstimmung mit IT-Betrieb bzgl. Planung und Inbetriebnahme eines Releases
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!
Anforderungsprofil:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder eine mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung und dreijährige Berufserfahrung in einem IT-Berufsfeld
- drei Jahre Berufserfahrung im Release-/Changemanagement
- ausgeprägtes Verständnis vom Zusammenwirken von IT-Prozessen, -Organisation und -Technik
- ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken
- Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- wünschenswert: ITIL Master v3 oder Practice Manager Zertifizierung (ITIL 4)
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.
Was wir bieten:
- Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
- Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 EURO (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
- Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
- Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Hinweise: Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11. Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.
Manager (m/w/d) im technischen Releasemanagement - Potsdam Arbeitgeber: Bundespolizeipräsidium
Kontaktperson:
Bundespolizeipräsidium HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) im technischen Releasemanagement - Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bundespolizei und deren Projekte im technischen Releasemanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Bundespolizei sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und gut im Team arbeiten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) im technischen Releasemanagement - Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundespolizeipräsidium vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des technischen Releasemanagements vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Changemanagement und in der IT-Prozessorganisation dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Releaseplanung und den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch aktiv an der Verbesserung der Sicherheitsstruktur mitarbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sprich über deine Innovationsfähigkeit
Da die Bundespolizei moderne IT-Lösungen sucht, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du bestehende Prozesse verbessern oder innovative Lösungen einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.