Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen für die Sicherheit Deutschlands und optimiere Dateninfrastrukturen.
- Unternehmen: Werde Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands mit über 54.000 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in MINT oder relevante Berufserfahrung, Teamplayer mit Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4415 - 4415 € pro Monat.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Laufbahn Tarif: Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
- Entgeltgruppe: EG 12 TVöD Bund
- Entgelt: Gehalt ab 4.415 € brutto / Monat
- Bewerbungsfrist: 9. Juni 2026
- Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
- Anzahl der freien Stellen: 1
- Einstiegsqualifikation: Bachelor
- Behörde: Bundespolizeipräsidium Referat 55 - Informationssicherheit
- Dienstort: Gabrielweg 5 53913 Swisttal
- Job-ID: 2026-326
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.
Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!
Ihre Aufgaben:
- Entwurf und Weiterentwicklung des SIEM-Systems der Bundespolizei
- Optimierung der Dateninfrastruktur für Skalierbarkeit, Leistung und Integration von neuen Datenquellen
- Weiterentwicklung der Datenpipelines von der Quelle bis zur Senke
- Entwicklung und Erprobung von Detektionsmechanismen
- Beratung zu Themen der Cybersecurity
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten zur Realisierung von Sicherheitslösungen für die IT der Bundespolizei
- Mitarbeit in der Gremienarbeit zu Themen der Cybersecurity
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!
Anforderungsprofil
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder eine mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung und dreijährige Berufserfahrung in einem IT-Berufsfeld
- mindestens fünf Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
- mindestens 3-jährige Erfahrung als Softwareentwickler
- nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master
- Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
wünschenswert:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Themen Cyber-Sicherheit, Netzwerk-Monitoring und -Analyse
- strukturierte und analytische Vorgehensweise sowie ein hohes Abstraktionsvermögen
- Kenntnisse in Internettechnologien, Netzwerkprotokollen, Angriffsmethoden gegen Systeme und Rechnernetze
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.
Was wir bieten
- Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
- Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
- Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
- Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Hinweise
Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12. Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt wird, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 11 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV). Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 11-13g BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13g BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 13g BBesO Berücksichtigung finden.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering Arbeitgeber: Bundespolizeipräsidium
Die Bundespolizei bietet Ihnen eine sichere und langfristige Anstellung im Öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Fortbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit Deutschlands einsetzt und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem DeutschlandJobTicket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bundespolizei und deren Projekte im Bereich Cybersecurity. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission der Behörde hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Bundespolizei sucht nach Teamplayern, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Sicherheit Deutschlands beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der Bundespolizei zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundespolizeipräsidium vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Data Engineering handelt, solltest du dein technisches Wissen zu relevanten Themen wie Datenpipelines, Cybersecurity und Internettechnologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten testen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Behörde. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Cybersecurity fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Sicherheitslösungen zu entwickeln.
