Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen für die Sicherheit Deutschlands und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands mit über 54.000 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in MINT oder relevante Berufserfahrung in der IT, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4415 - 4415 € pro Monat.
Kurzinfo
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Laufbahn Tarif: Beschäftigte vergleichbar gehobener Dienst
- Entgeltgruppe: EG 12 TVöD Bund
- Entgelt: Gehalt ab 4.415 € brutto / Monat
- Bewerbungsfrist: 9. Juni 2026
- Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
- Anzahl der freien Stellen: 1
- Einstiegsqualifikation: Bachelor
- Behörde: Bundespolizeipräsidium Referat 55 - Informationssicherheit
- Dienstort: Gabrielweg 5 53913 Swisttal
- Job-ID: 2026-326
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit.
Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!
Ihre Aufgaben:
- Entwurf und Weiterentwicklung des SIEM-Systems der Bundespolizei
- Optimierung der Dateninfrastruktur für Skalierbarkeit, Leistung und Integration von neuen Datenquellen
- Weiterentwicklung der Datenpipelines von der Quelle bis zur Senke
- Entwicklung und Erprobung von Detektionsmechanismen
- Beratung zu Themen der Cybersecurity
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten zur Realisierung von Sicherheitslösungen für die IT der Bundespolizei
- Mitarbeit in der Gremienarbeit zu Themen der Cybersecurity
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich und beginnen Sie jetzt Ihre Zukunft bei der Bundespolizei!
Anforderungsprofil
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) einer Fachrichtung aus dem MINT-Bereich oder eine mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung und dreijährige Berufserfahrung in einem IT-Berufsfeld
- mindestens fünf Jahre für das Tätigkeitsprofil relevante Berufserfahrung
- mindestens 3-jährige Erfahrung als Softwareentwickler
- nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master
- Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
wünschenswert:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Themen Cyber-Sicherheit, Netzwerk-Monitoring und -Analyse
- strukturierte und analytische Vorgehensweise sowie ein hohes Abstraktionsvermögen
- Kenntnisse in Internettechnologien, Netzwerkprotokollen, Angriffsmethoden gegen Systeme und Rechnernetze
Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein Teamplayer, kommunikativ und überzeugungsfähig.
Was wir bieten
- Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
- Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe). Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage.
- Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
- Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Hinweise
Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12. Sofern die Voraussetzung (abgeschlossenes IT-Studium) nicht erfüllt wird, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig. Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 11 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über den im Anforderungsprofil geforderten Studienabschluss verfügen (§ 33 BLV). Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens (bewertet mit BesGr. A 11-13g BBesO) eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13g BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 13g BBesO Berücksichtigung finden.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur Arbeitgeber: Bundespolizeipräsidium
Die Bundespolizei bietet Ihnen eine sichere und langfristige Anstellung im Öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Fortbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit Deutschlands einsetzt und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem DeutschlandJobTicket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die Bundespolizei und ihre Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity und Datenengineering! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Data Engineering - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bundespolizei und die Stelle im Data Engineering interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Softwareentwicklung oder Cybersecurity gearbeitet hast, erzähl uns davon. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundespolizeipräsidium vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Data Engineering handelt, solltest du dein technisches Wissen zu Datenbanken, BI-Tools und Cybersecurity auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten testen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Behörde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Cybersecurity oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast.
