Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IKT-Strategie (m/w/d) - Potsdam

Tätigkeitsprofil:
Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Referat 51 des Bundespolizeipräsidiums haben Sie die Aufgabe, die Geschäftsabläufe zu optimieren und zu koordinieren. Dazu gehören die Bewertung und Zuweisung von Aufgaben in der elektronischen Postein- und ausgangsbearbeitung. Zudem sind Sie für die Erstellung von Verfahrens-anweisungen, Konzepten und Leitungsvorlagen sowie die Vorbereitung von Besprechungen verantwortlich. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Bearbeitung von strategischen Themen, um die Ausrichtung der Abteilung 5 zu stärken und organisatorische Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.

Anforderungsprofil:

Sie haben:

1. einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes abgeschlossen oder
2. ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Public Management, Personalmanagement oder
3. vergleichbare rechts- bzw. verwaltungsnahe Bachelor- oder Diplomstudiengänge

Zusätzlich benötigen Sie:

1. Bereitschaft zur Verbeamtung
2. am Tage der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet
3. eine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

Zudem verfügen Sie über:

1. Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
2. guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck
3. gute Team- und Organisationsfähigkeit
4. Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Was wir bieten:

Flexibilität – Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr erledigen.
Obendrein – Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110,00 Euro.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! – Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg – Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

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