Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) Ausbildungsplatz

Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) Ausbildungsplatz

Berlin Ausbildung 3500 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und betreue spannende Veranstaltungen mit modernster Technik.
  • Unternehmen: Bundespräsidialamt mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten für Teilzeit und Homeoffice, sowie ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Events und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Veranstaltungstechnik oder vergleichbar, IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.

Die Tätigkeit ist im Referat Z 2 "Innerer Dienst, Veranstaltungsmanagement und -logistik, Koordinierung digitaler Formate, Sicherheit" der Dienstposteneiner Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 9a TVEntgO Bund bewertet.

Das betrifft jegliche Bereiche der Politik, Kultur und Wirtschaft, im In- und Ausland. Die Planung, Umsetzung und Betreuung der Veranstaltungs-, Medien- und Konferenztechnik sowie der digitalen Plattformen im Bundespräsidialamt sind Teil der Aufgaben.

In diesem Zusammenhang:

  • Umsetzung und technische Begleitung von Veranstaltungskonzepten unter Einsatz hauseigener oder angemieteter digitaler Konferenz-, Veranstaltungs- und Medientechnik (z. B. Einrichten und Betreiben von Video- und Streaming-Plattformen)
  • Betreuung des medientechnischen Betriebs im Bundespräsidialamt (dazu gehört die Zusammenarbeit mit und Überwachung von externen Leistungspartnern sowie die Einweisung von Kolleginnen und Kollegen aus dem Bundespräsidialamt)
  • Konzeption und Weiterentwicklung von digitalen Veranstaltungsformaten
  • Support und Upgrades zur Medien- und Veranstaltungstechnik

Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • Versierter Umgang mit IT-Anwendungen und Veranstaltungstechnik
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, verbunden mit der Bereitschaft zur anlassbezogenen Mehrarbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und an Feiertagen
  • Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung
  • Führerschein der Klasse B wünschenswert

Es wird ausdrücklich auf die Notwendigkeit hingewiesen, im Bereich Veranstaltungsmanagement bei Bedarf ganztägig, abends und/oder am Wochenende Dienst zu leisten.

Wir bieten:

  • Eine Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 9a TVEntgO Bund
  • Eine monatliche Zulage in Höhe von 220 Euro (bei Vollzeitbeschäftigung)
  • Tarifvertragliche Leistungen wie Leistungsbezahlung und Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Ein vergünstigtes Jobticket mit monatlichem Zuschuss
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostengünstige Mitgliedschaft bei "wellhub" (Wellbeing-Plattform mit verschiedenen Angeboten in den Bereichen Fitness, Achtsamkeit etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (dazu gehören Inhouse-Sportkurse sowie eine ergonomische Büroausstattung)
  • Flexible Arbeitszeiten und die grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice

Kontakt: Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung werden entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Frau Stengel (Tel.:) oder Herr von Massow (Tel.:). Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.05.2026 über das im Internet eingestellte Online-Bewerbungssystem unter der Kennziffer BPrA-2026-004.

Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) Ausbildungsplatz Arbeitgeber: Bundespräsidialamt z.Hd. Frau Simone Stengel

Das Bundespräsidialamt bietet als Arbeitgeber im Bereich Veranstaltungstechnik eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das das Wohlbefinden fördert. Die Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen in Politik, Kultur und Wirtschaft mitzuwirken, macht diese Position besonders reizvoll und bietet wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Bundespräsidialamt z.Hd. Frau Simone Stengel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) Ausbildungsplatz erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungssystem, das dir hilft, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) Ausbildungsplatz mit Bravour zu bestehen

Veranstaltungstechnik
Medientechnik
Digitale Plattformen
IT-Anwendungen
Planung und Umsetzung von Veranstaltungskonzepten
Betreuung von Video- und Streaming-Plattformen
Koordination mit externen Leistungspartnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungssystem auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundespräsidialamt z.Hd. Frau Simone Stengel vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Da die Stelle viel mit Veranstaltungstechnik zu tun hat, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Technologien und Tools auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Medientechnik und sei bereit, darüber zu sprechen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Veranstaltungstechnik unter Beweis gestellt hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, die du erfolgreich gemeistert hast.

Zeige deine Flexibilität

Die Stelle erfordert hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sei bereit, dies im Interview zu betonen und Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da ständige fachliche Fortbildung wichtig ist, zeige dein Interesse an Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.