IT-Prozessmanager und Payroll Consultant (w/m/d) für die Besoldung der Republik Österreich
Ref. 3147 Standort: Wien Beschäftigung: Vollzeit Beginn: ab sofort Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 % Diese Position ist in der Abteilung „Besoldung der Republik Österreich“ des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und geschäftsprozessorientiert abwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM‑Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig. Ihre Aufgaben
Wahrnehmung der Betriebssteuerung und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen der zentralen Personalabrechnung des Bundes Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben Erstellung von Fachkonzepten und Erarbeitung von Vorgaben für die IT‑Umsetzung von Besoldungsprozessen Unterstützung bei der operativen Jahresmittelfristplanung und im Controlling (im Betriebs- wie auch Projektmanagement) Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwarereleases Laufende Betreuung der Kunden als Consultant Regelmäßige Adaptierung von Schulungsunterlagen und Administration der im System hinterlegten Warn-, Fehler- und Hinweismeldungen Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP‑Personalabrechnung und -administration (S/4HANA) Sie bringen mit
Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH) 5 Jahre einschlägig umfassende Berufserfahrung, idealerweise im Prozessmanagement‑Umfeld Gute SAP HCM‑Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht von Vorteil Erfahrung bei der Kunden- oder Anwenderbetreuung im IT‑Umfeld Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund Hohe IT‑Affinität und ausgezeichnete MS Office‑Kenntnisse Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden‑ und Serviceorientierung Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ‑Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55 076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Benefits im BRZ
Flexible Arbeitszeit & Teleworking Zentrale Lage Aus- und Weiterbildung Gesundheit Buddys & Mentoring Betriebliche Vorsorge Beruf & Familie Vergünstigungen Und vieles mehr!
#J-18808-Ljbffr
Ref. 3147 Standort: Wien Beschäftigung: Vollzeit Beginn: ab sofort Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 % Diese Position ist in der Abteilung „Besoldung der Republik Österreich“ des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und geschäftsprozessorientiert abwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM‑Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig. Ihre Aufgaben
Wahrnehmung der Betriebssteuerung und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen der zentralen Personalabrechnung des Bundes Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben Erstellung von Fachkonzepten und Erarbeitung von Vorgaben für die IT‑Umsetzung von Besoldungsprozessen Unterstützung bei der operativen Jahresmittelfristplanung und im Controlling (im Betriebs- wie auch Projektmanagement) Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwarereleases Laufende Betreuung der Kunden als Consultant Regelmäßige Adaptierung von Schulungsunterlagen und Administration der im System hinterlegten Warn-, Fehler- und Hinweismeldungen Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP‑Personalabrechnung und -administration (S/4HANA) Sie bringen mit
Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH) 5 Jahre einschlägig umfassende Berufserfahrung, idealerweise im Prozessmanagement‑Umfeld Gute SAP HCM‑Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht von Vorteil Erfahrung bei der Kunden- oder Anwenderbetreuung im IT‑Umfeld Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund Hohe IT‑Affinität und ausgezeichnete MS Office‑Kenntnisse Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden‑ und Serviceorientierung Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ‑Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55 076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Benefits im BRZ
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