Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den österreichischen Public Sector mit modernsten Technologien und innovativen Projekten.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Wien mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen im öffentlichen Sektor zu bewirken.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55076 - 68700 € pro Jahr.
Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
Diese Position ist in der Abteilung "Besoldung der Republik Österreich" des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und geschäftsprozessorientiert abgewickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA) als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Betriebssteuerung und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen der zentralen Personalabrechnung des Bundes
- Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
- Erstellung von Fachkonzepten und Erarbeitung von Vorgaben für die IT-Umsetzung von Besoldungsprozessen
- Unterstützung bei der operativen Jahresmittelfristplanung und im Controlling (im Betriebs- wie auch Projektmanagement)
- Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwarereleases
- Laufende Betreuung der Kunden als Consultant
- Regelmäßige Adaptierung von Schulungsunterlagen und Administration der im System hinterlegten Warn-, Fehler- und Hinweismeldungen
- Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP-Personalabrechnung und -administration (S/4HANA)
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH)
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Prozessmanagement Umfeld
- Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht von Vorteil
- Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender:innen Betreuung im IT-Umfeld
- Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
- Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Benefits im BRZ
- Flexible Arbeitszeit & Teleworking: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
- Zentrale Lage: Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
- Aus- und Weiterbildung: Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
- Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
- Buddys & Mentoring: Onboarding und Weiterbildungen
- Betriebliche Vorsorge: Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
- Beruf und Familie: Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
- Vergünstigungen: Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
- Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.
Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
IT-Prozessmanager und Payroll Consultant (w/m/d) für die Besoldung der Republik Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesrechenzentrum GmbH
Das BRZ ist ein herausragender Arbeitgeber im Herzen Wiens, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Innovation. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung des österreichischen Public Sectors beizutragen und dabei von zahlreichen Benefits zu profitieren.
