SAP HCM Consultant (w/m/d) (m/w/d)

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens im Bereich der Personalabrechnung.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um.
• Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren.
• Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rdLevelSupport.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund.
• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung.
• Sehr gute ABAP bzw. ABAP Objects Kenntnisse.
• Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM.
• Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Benefits im BRZ

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking.
• Zentrale Lage: Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage.
• Aus- und Weiterbildung: Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen.
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring: Onboarding und Weiterbildungen.
• Betriebliche Vorsorge: Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse.
• Beruf und Familie: Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen: Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften.
• Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!