Senior Internal IT-Auditor (w/m/d)

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich - und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Zur Unterstützung des Unternehmens erbringt die Abteilung Internal Audit unabhängige und objektive Prüfungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und Abläufe zu verbessern. Werden Sie Teil der mit vier Personen besetzten Stabstelle - diese ist direkt der Geschäftsführung unterstellt - und übernehmen Sie objektive eigenständige Prüfungen! Wir suchen eine genau arbeitende Persönlichkeit mit breitem und punktuell spezifischem IT-Wissen, die Neugier statt Checklisten-Mentalität mitbringt: Im Team werden Sachverhalte kritisch beleuchtet, Risiken früh erkannt und Verbesserungen aktiv angestoßen. Eigenverantwortung, analytische Stärke und ein Verständnis für das große Ganze sind dabei Teil unserer Teamkultur.

Bei uns übernehmen Sie die Durchführung eigenständiger Prüfungen, wobei insbesondere der IT-Bezug im Vordergrund steht. Sie betrachten unsere Organisation nicht nur von außen. Sie verstehen, wie sie funktioniert und erkennen, wie sie besser werden kann.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren, planen, steuern und dokumentieren eigenständig IT-Prüfungen nach internationalen Revisionsstandards.
• Ausgehend von Richtlinien, Dokumentationen und Prozessbeschreibungen entwickeln Sie risikoorientierte Prüfungsansätze und leiten belastbare Prüfungserkenntnisse ab.
• Sie analysieren und bewerten Geschäfts- und IT-Prozesse hinsichtlich ihrer Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wirksamkeit.
• Sie erstellen und analysieren Auswertungen, Kennzahlen und Risikobetrachtungen und identifizieren Verbesserungspotenziale.
• Sie übernehmen die Vor-, Auf- und Nachbereitung von Prüfungsunterlagen sowie die revisionskonforme Dokumentation der Prüfungshandlungen und Ergebnisse.
• Auf Basis Ihres SAP-Detailwissens führen Sie insbesondere Berechtigungsprüfungen durch und bewerten die Wirksamkeit entsprechender Kontrollmechanismen.
• Sie wirken maßgeblich an der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Jahresprüfplanung mit.
• Sie formulieren aussagekräftige Prüfungsberichte, präsentieren Findings gegenüber den geprüften Bereichen und erarbeiten praxisnahe Handlungsempfehlungen.
• Sie pflegen und analysieren das Kennzahlen-Cockpit und unterstützen bei wiederkehrenden Reporting- und Steuerungsaufgaben der Revision.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung).
• Min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im IT-Auditing, idealerweise in der internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Bereich IT-Governance.
• Zertifizierung als Certified Information Systems Auditor (CISA).
• Fundiertes SAP-Detailwissen, insbesondere im Bereich Berechtigungen und Kontrollprüfungen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit revisionsspezifischen Softwarelösungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Management.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to haves:

• Erfahrung in der Durchführung von SAP-Berechtigungsprüfungen.
• Kenntnisse von COBIT, ITIL oder vergleichbaren Frameworks.
• Erfahrung in IT-forensischen Prüfungen.
• Weitere Revisionszertifizierungen (z. B. CIA, CRISC).

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Benefits im BRZ

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking.
• Zentrale Lage: Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage.
• Aus- und Weiterbildung: Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen.
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring: Onboarding und Weiterbildungen.
• Betriebliche Vorsorge: Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse.
• Beruf und Familie: Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen: Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften.
• Und vieles mehr!
• Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Ihr Kontakt im BRZ: Paul Posch, +43 664 88956432, Talent Acquisition & Development.