Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung sicherer Collaboration-Systeme für den Public Sector.
- Arbeitgeber: BRZ ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des öffentlichen Sektors in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Österreichs und arbeite in einem innovativen, diversen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten ein attraktives Gehalt ab EUR 97.402,11 brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 97402 - 136000 € pro Jahr.
.jobAd div.jobs:nth-last-child(2) {display:none;} .jobAd div.jobs:last-of-type {display:none;} .jobAd .only_mobile {display:none;} .jobAd .video {display:none;} .jobAd .jobAdContentLeft .jobBlock.benefits .benefitsDiv .benefit span.benefitInfo {display:none;} .jobAd .jobAdContentLeft .jobBlock.benefits .benefitsDiv .benefit:hover img {display:none;} .jobAd .jobAdContentLeft .jobBlock.benefits .benefitsDiv .benefit:hover span.benefitHeadline {display:none;} /* Video Pop Up End */ /* Media queries */ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center Ref. 3051 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet Home Office 60 % Das Team „Collaboration Competence Center“ mit seinen rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fokussiert sich auf Betrieb und Entwicklung von sicheren, performanten und kostenoptimierten Collaboration-Systemen für diverse Kunden im Bundesumfeld. Im speziellen handelt es sich um MS Exchange, M365, Sharepoint, Fileservices und Dokumenten Management Systemen. Ihre Aufgaben Führung, Planung, Controlling und Organisation des Teams inkl. betriebswirtschaftlicher Agenden Verantwortung für Personalentwicklung im Team Gesamtverantwortung für die Entwicklung und den Betrieb von Collaboration-Services Operations Management für die zu verantwortenden Services Sicherstellung der strategischen und marktkonformen Ausrichtung der Services Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Product Management, Applikationsentwicklungsteams und externen Dienstleistern Regelmäßige Abstimmungen mit Product Management und Business Partner Management Sie bringen mit Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Informatikstudium (Uni, FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der (lateralen) Führung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Betrieb und Entwicklung von Collaboration Services Breites Wissen in unterschiedlichen Bereichen der IT-Infrastruktur (z.B. Mailinglösungen, Collaboration-Plattformen, M365) Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von größeren IT-Projekten in Abstimmung mit internen und externen Kunden auf unterschiedlichen Hierarchieebenen ITIL Ausbildung und Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hands-on Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 97.402,11 brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ Flexible Arbeitszeit & Teleworking – Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage – Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und Weiterbildung – Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit – Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring – Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche Vorsorge – Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Beruf und Familie – Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen – Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! – Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Ihr Kontakt im BRZ Simeona Milachkova-Dimitrova +43 664 8393882 Talent Acquisition & Development Kolleginnen und Kollegen berichten Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. Verstanden Weitere Videos Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Twitter Whatchado Instagram YouTube Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ
Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center Arbeitgeber: Bundesrechenzentrum GmbH
Kontaktperson:
Bundesrechenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im BRZ arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter:in geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und zum Management von Collaboration-Services vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Collaboration und IT-Infrastruktur. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in im Collaboration Competence Center gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du das Team führen und die Entwicklung von Collaboration-Services vorantreiben kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine mehrjährige Erfahrung in der (lateralen) Führung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrechenzentrum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich im Vorfeld über das Collaboration Competence Center und die spezifischen Aufgaben des Teams. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele der Abteilung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen im Bereich Collaboration Services demonstrieren. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Position eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des BRZ. Stelle Fragen zu Themen wie Teamdynamik, Innovationsfreiraum und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.