Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team focused on developing and managing collaboration systems for public sector clients.
- Arbeitgeber: Join BRZ, Austria's digitalization hub for the public sector, making everyday life easier for millions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 60% remote work, and numerous health and wellness perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the public sector while working with cutting-edge technology in a diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or IT and at least 7 years of experience in collaboration services.
- Andere Informationen: We promote gender equality and offer a supportive onboarding process with mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100811 - 140000 € pro Jahr.
Beschreibung des BRZ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center Ref. 3051 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Homeoffice Das Team \“Collaboration Competence Center\“ mit seinen rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fokussiert sich auf Betrieb und Entwicklung von sicheren, performanten und kostenoptimierten Collaboration-Systemen für diverse Kunden im Bundesumfeld. Im speziellen handelt es sich um MS Exchange, M365, Sharepoint, Fileservices und Dokumenten Management Systemen. Ihre Aufgaben * Führung, Planung, Controlling und Organisation des Teams inkl. betriebswirtschaftlicher Agenden * Verantwortung für Personalentwicklung im Team * Gesamtverantwortung für die Entwicklung und den Betrieb von Collaboration-Services * Operations Management für die zu verantwortenden Services * Sicherstellung der strategischen und marktkonformen Ausrichtung der Services * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Product Management, Applikationsentwicklungsteams und externen Dienstleistern * Regelmäßige Abstimmungen mit Product Management und Business Partner Management Sie bringen mit * Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Informatikstudium (Uni, FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung in der (lateralen) Führung * Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betrieb und Entwicklung von Collaboration Services * Breites Wissen in unterschiedlichen Bereichen der IT-Infrastruktur (z.B. Mailinglösungen, Collaboration-Plattformen, M365) von Vorteil * Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von größeren IT-Projekten in Abstimmung mit internen und externen Kunden auf unterschiedlichen Hierarchieebenen wünschenswert * ITIL Ausbildung und Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil * Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hands-on Mentalität * Sehr gute Deutschkenntnisse Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ * Flexible Arbeitszeit & TeleworkingFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking * Zentrale LageAusgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage * Aus- und WeiterbildungLehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen * GesundheitGesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. * Buddys & MentoringOnboarding und Weiterbildungen * Betriebliche VorsorgeEinzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse * Beruf und FamilieStay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. * VergünstigungenErmäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften * Und vieles mehr!Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZ SimeonaMilachkova-Dimitrova +43 664 8393882 Talent Acquisition & Development Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Instagram YouTube TikTok Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ
Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesrechenzentrum GmbH
Kontaktperson:
Bundesrechenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im BRZ oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Collaboration Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der bestehenden Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über ITIL und Prozessmanagement zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das BRZ und seine Rolle im Public Sector in Österreich. Verstehe, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Digitalisierung des öffentlichen Sektors beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Collaboration Services hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich IT-Projekte geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine zentrale Ansprechperson erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und deine hands-on Mentalität anführen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in MS Exchange, M365 und anderen relevanten Technologien, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrechenzentrum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich gründlich über das Collaboration Competence Center und die spezifischen Aufgaben des Teams. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Abteilung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen im Bereich Collaboration Services demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und zur Vermittlung komplexer Informationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Team oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Digitalisierung sieht.
