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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team focused on developing and managing collaboration services.
- Arbeitgeber: Join BRZ, Austria's digitalization hub for the public sector, making a real impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 60% remote work, and great health perks.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team driving innovation in public services with modern tech.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or IT and extensive experience in collaboration services.
- Andere Informationen: We promote gender equality and offer various training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100811 - 140000 € pro Jahr.
Beschreibung des BRZ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center Ref. 3051 Wien Vollzeit ab sofort unbefristet 60 % Homeoffice Das Team \“Collaboration Competence Center\“ mit seinen rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fokussiert sich auf Betrieb und Entwicklung von sicheren, performanten und kostenoptimierten Collaboration-Systemen für diverse Kunden im Bundesumfeld. Im speziellen handelt es sich um MS Exchange, M365, Sharepoint, Fileservices und Dokumenten Management Systemen. Ihre Aufgaben * Führung, Planung, Controlling und Organisation des Teams inkl. betriebswirtschaftlicher Agenden * Verantwortung für Personalentwicklung im Team * Gesamtverantwortung für die Entwicklung und den Betrieb von Collaboration-Services * Operations Management für die zu verantwortenden Services * Sicherstellung der strategischen und marktkonformen Ausrichtung der Services * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Product Management, Applikationsentwicklungsteams und externen Dienstleistern * Regelmäßige Abstimmungen mit Product Management und Business Partner Management Sie bringen mit * Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Informatikstudium (Uni, FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung in der (lateralen) Führung * Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betrieb und Entwicklung von Collaboration Services * Breites Wissen in unterschiedlichen Bereichen der IT-Infrastruktur (z.B. Mailinglösungen, Collaboration-Plattformen, M365) von Vorteil * Erfahrung in der strukturierten Abwicklung von größeren IT-Projekten in Abstimmung mit internen und externen Kunden auf unterschiedlichen Hierarchieebenen wünschenswert * ITIL Ausbildung und Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil * Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hands-on Mentalität * Sehr gute Deutschkenntnisse Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZ * Flexible Arbeitszeit & TeleworkingFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking * Zentrale LageAusgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage * Aus- und WeiterbildungLehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen * GesundheitGesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. * Buddys & MentoringOnboarding und Weiterbildungen * Betriebliche VorsorgeEinzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse * Beruf und FamilieStay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. * VergünstigungenErmäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften * Und vieles mehr!Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m. Weitere Benefits des BRZ Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZ SimeonaMilachkova-Dimitrova +43 664 8393882 Talent Acquisition & Development Folgen Sie uns auf unseren Kanälen Xing LinkedIn Facebook Instagram YouTube TikTok Ähnliche Stellen, die Sie interessieren könnten Jobkategorie Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ
Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesrechenzentrum GmbH
Kontaktperson:
Bundesrechenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im BRZ arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter:in geben.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und zum Management von Collaboration-Services vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Collaboration und IT-Infrastruktur. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in (w/m/d) Collaboration Competence Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das BRZ und seine Rolle im Public Sector in Österreich. Verstehe, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Digitalisierung des öffentlichen Sektors beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Collaboration Services hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich IT-Projekte geleitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine hands-on Mentalität, die für die Position wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrechenzentrum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich gründlich über das Collaboration Competence Center und die spezifischen Technologien, die verwendet werden, wie MS Exchange und M365. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine laterale Führung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorheben, wie wichtig Kommunikation in der Rolle ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du als zentrale Ansprechperson zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst und wie du regelmäßige Abstimmungen durchführst.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen und marktkonformen Ausrichtung der Services, indem du Fragen stellst, die auf dein Verständnis von Markttrends und deren Einfluss auf die Collaboration-Services abzielen.
