Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalabrechnung und -administration im Public Sector.
- Unternehmen: Innovatives Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zentrale Lage in Wien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den österreichischen Public Sector mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55076 - 55076 € pro Jahr.
Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
Diese Position ist in der Abteilung "Besoldung der Republik Österreich" des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und geschäftsprozessorientiert abgewickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA) als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung der Personalabrechnung und -administration in speziellen Abrechnungsteams wie z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Schnittstellen, Pensionskonto
- Transformation von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in IT-Umsetzungen im Bereich der Bundesbesoldung für die Personalabrechnung und -administration
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
- Erstellung von Fachkonzepten (Lastenhefte) und Erarbeitung von Vorgaben für die IT-Umsetzung von Besoldungsprozessen
- Mitwirkung bei der Steuerung der Betriebsprozesse und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwareumstellungen
- Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP Personalabrechnung und -administration (S/4HANA)
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Personalabrechnung
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender:innen Betreuung im IT-Umfeld
- Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
- Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Benefits im BRZ
- Flexible Arbeitszeit & Teleworking
- Zentrale Lage
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheit
- Buddys & Mentoring
- Betriebliche Vorsorge
- Beruf und Familie
- Vergünstigungen
- Und vieles mehr!
Payroll Experte (w/m/d) für die Besoldung der Republik Österreich Arbeitgeber: Bundesrechenzentrum GmbH
Das BRZ ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten, sondern auch ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Wien schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine inklusive und innovative Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das mit modernsten Technologien arbeitet und einen echten Unterschied im Alltag von Millionen Menschen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Experte (w/m/d) für die Besoldung der Republik Österreich erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Projekte und Technologien an, die sie nutzen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, dich authentisch zu präsentieren. Zeig deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und bringe deine Ideen ein. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den österreichischen Public Sector gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte (w/m/d) für die Besoldung der Republik Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Payroll Experten bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrechenzentrum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Experte vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und im Umgang mit SAP HCM belegen. Zeige, wie du gesetzliche Änderungen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Softwarelösungen und deine Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen, zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon an Softwareumstellungen mitgewirkt – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich SAP.
