Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Sicherheitsprozesse zur IT-Sicherheit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen, das für die finanzielle Stabilität Deutschlands verantwortlich ist.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit für Deutschland und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Security-Fokus.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir finanzieren Deutschland! Als modernes und vielseitiges Unternehmen verantworten wir das Cashmanagement der Bundesrepublik Deutschland. Hierfür handeln wir an den internationalen Kapitalmärkten. Unsere Bundeswertpapiere sind die Benchmark des Euroraums. Mit umfassender Expertise managen und finanzieren wir die Fonds zur Finanzmarktstabilisierung (FMS) und Wirtschaftsstabilisierung (WSF). Dies ist unser Beitrag zur Bewältigung nationaler wirtschaftlicher Herausforderungen. Wir agieren an der Schnittstelle von Politik und Markt. Das macht unsere Aufgaben einzigartig.
Eine leistungsfähige und sichere IT ist Grundlage unseres geschäftskritischen Auftrags. Zur weiteren Stärkung unserer IT-Sicherheitsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) Sicherheitsvorfallmanagement / Operative Sicherheit. Als Gruppenleitung übernimmst Du die Führung eines kleinen Teams, verantwortest die fachkundige Beratung zur Operativen IT-Sicherheit und treibst die Weiterentwicklung des Sicherheitsvorfallmanagements (SVM) maßgeblich voran.
Sicherheitsvorfallmanagement (SVM):- Konzipierung, Implementierung und Optimierung von Prozessen zur Erkennung, Bewertung, Behandlung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen, inklusive der Weiterentwicklung eines zentralen Log-Services als Datenbasis
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswegen inklusive der Schnittstellen zu: Informationssicherheitsbeauftragten, IT-Betrieb, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Definition und Steuerung nachhaltiger Methoden für die Incident-Analyse, Ursachenbewertung (Root Cause Analysis) sowie Lessons Learned
- Strategische Beratung der IT-Führungskräfte zur Verankerung von Informationssicherheit in Prozessen, Rollenprofilen und Zielsystemen
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Sicherheitsprozesse durch Planung, Durchführung und Auswertung von Audits, Tests und Vorfallanalysen
- Förderung einer sicherheitsorientierten Kultur durch „Security by Design“ & „Security by Default“, u. a. unterstützt durch gelebte Grundschutz-Checks
- Beratung aller IT-Teams bei der praktischen Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen über sämtliche Betriebs- und Projektphasen hinweg, mit besonderem Fokus auf den IT-Grundschutz des BSI
- Enge Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung regulatorischer und interner Anforderungen im IT-Umfeld
- Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung von Richtlinien, Standards und Leitlinien zur Informationssicherheit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige IT-Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im Sicherheitsvorfallmanagement und mindestens einem der Bereiche: Cyber-/IT-Security, Informationssicherheit oder IT-Service-Management. Idealerweise Kenntnisse gängiger Standards und Frameworks der Informationssicherheit (z. B. BSI-IT-Grundschutz, ISO 27001). Sehr gutes Verständnis zentraler IT-Prozesse, insbesondere in den Bereichen IT-Betrieb, Infrastruktur, Applikationsbetrieb, Change- und Release-Management. Erste Führungs- und/oder Projektleitungserfahrungen sind von Vorteil. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich adressatengerecht aufzubereiten. Ausgeprägte Fähigkeit, eine offene, konstruktive und teamorientierte Zusammenarbeit zu fördern – sowohl im eigenen Team als auch bereichsübergreifend. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernimmst Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden. Eine Auswahl unserer zahlreichen Zusatzleistungen findest Du nachfolgend:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben für die Bundesrepublik Deutschland
- Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Gruppen leitung (m/w/d) Sicherheits vorfall management / Operative Sicherheit Arbeitgeber: Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH
Kontaktperson:
Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppen leitung (m/w/d) Sicherheits vorfall management / Operative Sicherheit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn wir jemanden kennen, der in der Firma arbeitet, sollten wir ihn um einen Einblick in die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess bitten. Das gibt uns einen Vorteil!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir alle Informationen direkt an die Personalabteilung senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppen leitung (m/w/d) Sicherheits vorfall management / Operative Sicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Gruppenleitung im Sicherheitsvorfallmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Sicherheitsvorfällen umgegangen bist oder welche Methoden du zur Verbesserung der IT-Sicherheit eingesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission und den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Sicherheitsvorfallmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und wie das Unternehmen diese umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsvorfälle gemanagt oder IT-Sicherheitsprozesse optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Teamentwicklung zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Sicherheitsstrategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.