Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle individuelle Personalentwicklungsformate für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH, zentraler Dienstleister für Finanzmarktaktivitäten.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir finanzieren Deutschland! Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung. Am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.
Wir fördern gezielt und individuell die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
- Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
- Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation, Koordination und Beauftragung
- Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der durchgeführten sowie konzipierten Formate
- Monitoring von Kosten
- Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie weiteren Sonderaufgaben und abteilungs- sowie unternehmensweiten Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
- Erfahrung in und Bereitschaft zu gemeinsamer Entwicklung von Personalentwicklungsformaten im HR-Team
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen von Vorteil
- Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt um eigene Ideen und Impulse aus Netzwerken
- IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernehmen Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden.
- Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH
Als Arbeitgeber bietet die Deutsche Finanzagentur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten zur Stabilisierung der deutschen Wirtschaft mitwirken. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein attraktives Lebensumfeld.
Kontaktdaten:
Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
