Koordination Strategische Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung sowie Vertretung der Leitung Strategische Unternehmenssteuerung in Bonn

Koordination Strategische Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung sowie Vertretung der Leitung Strategische Unternehmenssteuerung im Städtischen Gebäudemanagement der Stadt Bonn EG 13 TVöD bzw. Bes. Gr. A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG ab sofort | unbefristet.

Das Städtische Gebäudemanagement der Stadt Bonn plant, baut, betreibt und bewirtschaftet städtische Liegenschaften – von Schulen über Verwaltungsgebäude bis hin zu Kulturstätten. Als moderner, zukunftsorientierter Bereich sind wir ein zentraler Akteur für eine nachhaltige, funktionale und lebenswerte Stadt.

Für die ständige Vertretung der Leitung der Strategischen Unternehmenssteuerung suchen wir eine engagierte, vorausschauende und strategisch denkende Persönlichkeit, die in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung übernimmt und sowohl die fachliche als auch organisatorische ständige Vertretung der Stabsstellenleitung gewährleistet.

Ihre Aufgaben:

• Ständige Vertretung der Leitung und organisatorische und fachliche Steuerung der Stabsstelle Strategische Unternehmenssteuerung und Beratung der Betriebsleitung bei strategischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Impulsgebung und Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Zielsetzungen und Steuerungsansätze für das Städtische Gebäudemanagement.
• Analyse und Bewertung strategischer Entwicklungen, Trends und Zukunftsthemen im Bereich Gebäudewirtschaft, Verwaltung und kommunale Infrastruktur.
• Erarbeitung von strategischen Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Betriebsleitung.
• Vorbereitung und fachliche Begleitung strategischer Themenstellungen und Abstimmungen.
• Steuerung und Koordination der Aufgabenbereiche Gremienmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Interne Revision und Klimamanagement.
• Koordination der strategischen und medialen Öffentlichkeitsarbeit des SGB.
• Abstimmung relevanter Kommunikationsinhalte mit der Betriebsleitung, der Pressestelle der Bundesstadt Bonn sowie dem Büro des Oberbürgermeisters.
• Koordination bereichsübergreifender Arbeitsabläufe und Initiierung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen innerhalb des SGB.
• Koordination strategischer Projekte sowie Organisations- und Prozessentwicklung.
• Koordination der Vorbereitung politischer Informationen, Präsentationen und Gremienunterlagen.
• Erstellung strategischer Reports, Analysen und Auswertungen für die Betriebsleitung.
• Analyse wirtschaftlicher, organisatorischer und strategischer Kennzahlen und Entwicklungen.
• Bewertung von Risiken, Optimierungspotenzialen und Steuerungsbedarfen innerhalb des SGB.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule), bspw. im Bereich Verwaltungswissenschaften / Public Administration oder vergleichbaren Fakultäten.
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Vorbereitung von Entscheidungen für Behördenleitungen.
• Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen und im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit analytischen, ziel- und lösungsorientierten, systematischen Denkens in Verbindung mit einem präzisen Urteilsvermögen, um komplexe Probleme schnell zu durchdringen und Lösungswege zu finden.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungs- und Personalentwicklungskompetenz sowie Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und idealerweise im Change-Management.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Diskretion.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit werden vorausgesetzt.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Freundliches und verbindliches Auftreten.

Sofern Sie als verbeamtete Person die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie sich auch bewerben, wenn Ihnen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW übertragen ist und Sie bereit sind, die nach § 25 Laufbahnverordnung NRW vorgesehene modulare Qualifizierung für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes zu absolvieren und hierfür die Voraussetzungen erfüllen. Für die Zulassung zur modularen Qualifizierung ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe EG 13 bzw. die Einstellung in das Beamtenverhältnis.
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• moderne Arbeitsbedingungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• für Tarifbeschäftigte: die leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Sollten noch Fragen offen sein, steht Ihnen Frau Linda Freesen unter 0228 – 77 66322 gerne zur Verfügung. Zu Fragen bezüglich des Bewerbungsverfahrens kontaktieren Sie bitte Frau Yvonne Herren unter 0228 – 772122. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: https://www.bonn.de