Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Kinder, Jugend und Familie und gestalte die Zukunft unserer Stadt.
- Unternehmen: Bundesstadt Bonn - eine dynamische Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei der Bundesstadt Bonn, Amt für Kinder, Jugend und Familie, leben mehr als 347.000 Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen. Die rund 56.000 Bonner Kinder und Jugendlichen sind die Zukunft unserer Stadtgesellschaft. Das städtische Amt für Kinder, Jugend und Familie begleitet sie und ihre Familien in Zusammenarbeit mit vielen anderen Institutionen vom Willkommensgruß zur Geburt über die Bildung in Kindertageseinrichtungen bis hin zum Einstieg in den Beruf.
Ziel ist es, jedem Kind ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und Familien dort zu unterstützen, wo sie es brauchen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Es übernimmt die Aufgaben des staatlichen Wächteramtes und ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn.
Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz und die Finanzierung aller öffentlichen Kindertagesstätten. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn, der Jugendschutz, die Finanzierung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche sowie die Steuerung und Förderung der Jugendzentren.
Die Leitung des Amtes hat die Führungsverantwortung für ca. 1.500 Mitarbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget beträgt aktuell ca. 170 Mio. € jährlich. Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Dazu gehören:
- Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe
- Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
- Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
- Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
- Nachgewiesene Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung. Sie übernehmen Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds und setzen es aktiv um. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bundesstadt Bonn setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
Benefits:
- Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Mobiles Arbeiten unter bestimmten Voraussetzungen
Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Arbeitgeber: Bundesstadt Bonn
Die Stadt Bonn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Umwelt und Stadtgrün, die direkt zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Mit einem modernen Personalentwicklungskonzept und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt Bonn aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Stadt zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesstadt Bonn
Wenn du auf der Website von Bundesstadt Bonn stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesstadt Bonn erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesstadt Bonn vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
