Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Kinder, Jugend und Familie und gestalte die Zukunft unserer Stadt.
- Unternehmen: Bundesstadt Bonn – eine wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei der Bundesstadt Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder, Jugend und Familie die Stelle der Amtsleitung - Bes.Gr. B2 LBesG oder vergleichbarer Sondervertrag nach dem TVöD - zu besetzen. In der Bundesstadt Bonn leben mehr als 347.000 Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt. Sie ist Kongress- und Beethovenstadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden. Mit der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität verbindet die Stadt eine 200-jährige Geschichte und Tradition. Bonn ist Sitz mehrerer globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und verbindet hochwertige Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten in der Stadt und in der Region.
Die rd. 56.000 Bonner Kinder und Jugendlichen sind die Zukunft unserer Stadtgesellschaft. Das städtische Amt für Kinder, Jugend und Familie begleitet sie und ihre Familien in Zusammenarbeit mit vielen anderen Institutionen vom Willkommensgruß zur Geburt über die Bildung in Kindertageseinrichtungen und die Gestaltung ihrer Freizeit bis hin zum Einstieg in den Beruf. Ziel ist es, jedem Kind ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und Familien da zu unterstützen, wo sie es brauchen – im ganz normalen Alltag ebenso wie bei besonderen Herausforderungen.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Es nimmt die Aufgaben des staatlichen Wächteramtes wahr, ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn und Träger einer psychologischen Beratungsstelle mit Schulpsychologie und Erziehungsberatung. Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz, die Finanzierung aller öffentlichen Kindertagesstätten und ist selber Träger von 70 Tageseinrichtungen für Kinder. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn einschließlich des Jugendförder- und des Kindertagesstättenbedarfsplans, der Jugendschutz, die Finanzierung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche und die Steuerung und Förderung der Jugendzentren als Orte außerschulischer Bildung. Das Amt ist selber Träger von 13 Jugendzentren, Spielhäusern und Spielmobilen.
Die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie hat die Führungsverantwortung für ca. 1.500 Mitarbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget beträgt aktuell ca. 170 Mio € jährlich. Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Im Hinblick auf die komplexe und umfangreiche Aufgabenstellung sind in erster Linie Managementaufgaben wahrzunehmen. Dazu gehören die strategische Steuerung und die konzeptionelle und finanzwirtschaftliche Ausrichtung des Amtes:
- Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe mit den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe
- Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes
- Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
- Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kinderbetreuungsplätze
- Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder
- die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes
- mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe einer kreisfreien Stadt oder eines Landkreises
- nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten mit umfassender Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete
- nachgewiesene Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes und in der Steuerung des Kinderschutzes in einer kommunalen Jugendhilfebehörde
- ausgeprägte strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Steuerungs- und Entwicklungsprozesse zielorientiert zu gestalten
- hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und weiteren relevanten Akteur*innen
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements
- Erfahrungen in der Weiterentwicklung sozialräumlicher und präventiver Angebotsstrukturen
Sie übernehmen Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds und setzen es aktiv um. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
- Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.
Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.
Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn. Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
Kontakt:
Kommen Sie gerne für weitere Informationen vorab auf uns zu. Für eventuelle Fragen und Anliegen, auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung, steht Ihnen die Beigeordnete des Dezernates für Schule, Soziales und Jugend Azra Zürn unter der Rufnummer 0228 – 77 20 07 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – 77 40 22 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: https://www.bonn.de
Leiter\*in (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie Arbeitgeber: Bundesstadt Bonn
Die Stadt Bonn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Umwelt und Stadtgrün, die direkt zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Mit einem modernen Personalentwicklungskonzept und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt Bonn aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Stadt zu einem hervorragenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter\*in (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bundesstadt Bonn
Wenn du auf der Website von Bundesstadt Bonn stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter\*in (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bundesstadt Bonn erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesstadt Bonn vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
