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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der Bundessteuerberaterkammer.
- Arbeitgeber: Seien Sie Teil einer führenden Organisation im Bereich Steuerberatung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung in einer integrativen und dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungs- und Entscheidungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist im Frühjahr 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team ab dem Frühjahr 2026 als Geschäftsführer (m/w/d) (in Vollzeit - 39 Wochenstunden). Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bundessteuerberaterkammer. Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungs- und Entscheidungskompetenz? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Geschäftsführer (m/w/d) in der führenden Organisation.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Bundessteuerberaterkammer Körperschaft des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Bundessteuerberaterkammer Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Themen der Bundessteuerberaterkammer befassen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern austauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Steuerberatung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Entscheidungskompetenz und integrative Persönlichkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Artikel oder schreibe eigene Beiträge zu Themen, die für die Bundessteuerberaterkammer wichtig sind. So kannst du dich als kompetente Führungspersönlichkeit positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Rolle: Informieren Sie sich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers in der Bundessteuerberaterkammer. Dies hilft Ihnen, Ihre Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Entscheidungsfindung und Ihr strategisches Denken an.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Person für diese Position sind. Gehen Sie auf Ihre Vision für die Zukunft der Organisation ein und wie Sie diese umsetzen möchten.
Prüfen Sie Ihre Unterlagen: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Referenzen, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Ihre Sorgfalt und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundessteuerberaterkammer Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Als Geschäftsführer wird von Ihnen erwartet, dass Sie über umfangreiche Führungserfahrung verfügen. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die Ihre Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie die Organisation
Informieren Sie sich gründlich über die Bundessteuerberaterkammer und deren Ziele. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision und Mission der Organisation verstehen und wie Sie dazu beitragen können.
✨Seien Sie bereit für strategische Fragen
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer strategischen Denkweise und wie Sie Herausforderungen in der Branche angehen würden. Überlegen Sie sich konkrete Strategien, die Sie umsetzen könnten, um die Organisation voranzubringen.
✨Zeigen Sie Ihre Integrationsfähigkeit
Da eine integrative Persönlichkeit gefordert ist, sollten Sie Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit Teams erfolgreich integriert und diverse Perspektiven gefördert haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
