Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bundesstiftung Baukultur und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bundesstiftung Baukultur, eine innovative Stiftung mit Fokus auf Baukultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Möglichkeit zur Wiederbestellung und Einfluss auf die Baukultur in Deutschland.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Institution und forme die Zukunft der Baukultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Frauen und Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Räume prägen Menschen. Menschen prägen Räume. Die Bundesstiftung Baukultur hat den Zweck, das Bewusstsein für die Belange der Baukultur bei Bauschaffenden und in der Öffentlichkeit zu stärken und das Leistungsniveau des Bau- und Planungswesens in Deutschland national wie international besser herauszustellen. Sie ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Potsdam.
Der Vorstand wird vom Stiftungsrat für bis zu fünf Jahre bestellt. Eine erneute Bestellung ist möglich. Die Vergütung der/des Vorsitzenden erfolgt vergleichbar der Besoldungsgruppe B 4 BBesO (Ost). Der Vorstand – bestehend aus der/dem Vorsitzenden und einer Stellvertreterin/einem Stellvertreter – führt die laufenden Geschäfte der Stiftung und setzt die Beschlüsse des Stiftungsrats um. Er überwacht die zweckentsprechende und wirtschaftliche Verwendung der Stiftungsmittel und vertritt die Stiftung gerichtlich und außergerichtlich. Er ist dem Stiftungsrat unmittelbar verantwortlich.
Dem/der Vorsitzenden des Vorstands obliegt die verantwortungsvolle Führung der Stiftung, ihre Profilierung und Weiterentwicklung. Sie/er ist für die Ausarbeitung und Umsetzung des Arbeitsprogramms zuständig, vertritt das Programm der Stiftung nach außen und repräsentiert diese in fachlicher Hinsicht.
Ihre Kernaufgaben
- Entscheidende Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Stiftung
- Repräsentation der Stiftung auf nationaler und internationaler Ebene sowie erfolgreiche Vermittlung ihrer Anliegen in Politik, Fachwelt, Gesellschaft und Öffentlichkeit
- Mobilisierung privaten Kapitals für die Stiftungsarbeit
- Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms der Stiftung im Zusammenwirken mit den Stiftungsgremien (Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Erstellung und der adressatengerechten Vermittlung sowie der öffentlichen Kommunikation des Baukulturberichts)
- Kontinuierliche Stärkung und strategischer Ausbau des bundesweiten und internationalen Netzwerks der Baukultur sowie Belebung mit neuen Partnerinnen und Partnern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den auf diesem Gebiet bereits tätigen Institutionen, Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie relevanten Akteurinnen und Akteuren aus den Bereichen Politik, Planen, Bauen, Stadt- und Siedlungsentwicklung, Medien und Öffentlichkeit sowie Erschließung neuer Zielgruppen
- Unterstützung des Fördervereins Bundesstiftung Baukultur
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich des Bau- und Planungswesens, der Kunst- und Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position in größeren Institutionen bzw. Organisationseinheiten
- Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden und ergebnisorientierten Führung der anvertrauten Mitarbeitenden sowie Unterstützung ihrer Weiterentwicklung in Wissen und Kompetenzen
- Fähigkeit zur überzeugenden Vertretung der Bundesstiftung Baukultur, ihrer Aufgaben und Themen in der Öffentlichkeit sowie idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Interessengruppen
- Sehr gute Kenntnisse über den baukulturellen Diskurs in Deutschland, die der Zielstellung der Stiftung entsprechen
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Die oder der Vorsitzende des Vorstands pflegt mit den Gremien der Stiftung – dem Stiftungsrat und dem Beirat – sowie mit der Stellvertretung, der Rechtsaufsicht und dem Zuwendungsgeber eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit. Wünschenswert sind daher belastbare und vertrauensvolle Kontakte zu relevanten Akteurinnen und Akteuren in Fachverbänden, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik. Internationale Erfahrungen sind von Vorteil.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die dazu in der Lage ist, neue Projekte und Prozesse anzustoßen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen. Sie verfügen über ein strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit Kreativität und visionärer Kraft, um die Stiftung als bundesweit agierende Kommunikationsplattform weiter zu etablieren.
Für die Bundesstiftung Baukultur zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Die Bundesstiftung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Zudem fördert sie die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Julia Schwick, Waishna Kaleth oder Edmund Mastiaux gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.05.2026 über das zfm-Karriereportal unter www.zfm-bonn.de zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands Arbeitgeber: Bundesstiftung Baukultur
Kontaktperson:
Bundesstiftung Baukultur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Medien – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei sichtbar!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten gut zur Geltung kommen. Wir sollten auch regelmäßig Beiträge teilen oder kommentieren, um in der Community präsent zu sein.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen zu führen, die in der gewünschten Position arbeiten oder gearbeitet haben. Wir können viel lernen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die uns einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Engagement und erhöht die Chancen, dass wir deine Bewerbung schneller sehen und berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach einer kreativen Führungspersönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für Baukultur durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Erfahrungen und Erfolgen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und präzise Sprache zeigt, dass du kommunikativ bist und die Anforderungen der Stelle verstehst. Wir legen Wert auf gute kommunikative Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über das zfm-Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesstiftung Baukultur vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Zielen und Werten der Bundesstiftung Baukultur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Stiftung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Baukultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategisch denkst und kreativ handelst, um die Stiftung nach außen zu repräsentieren.
✨Netzwerk und Kontakte
Informiere dich über relevante Akteure in der Baukultur und über bestehende Netzwerke. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du bestehende Kontakte nutzen und neue Partnerschaften aufbauen kannst, um die Stiftung zu stärken und ihre Anliegen zu vermitteln.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Öffentlichkeitsarbeit erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.