Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Personalbereich und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Der BDI ist die Stimme der deutschen Industrie und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, an wichtigen HR-Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der deutschen Industrie mitgestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal oder verwandten Bereichen und idealerweise erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der BDI ist die Spitzenorganisation der deutschen Industrie und der industrienahen Dienstleister. Er spricht für 39 Branchenverbände und mehr als 100.000 Unternehmen mit rund acht Millionen Beschäftigten. Er transportiert dabei die Interessen der deutschen Industrie an die politisch Verantwortlichen und unterstützt damit die Unternehmen im globalen Wettbewerb.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir - zunächst befristet für zwei Jahre - eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) im Bereich Personal, Organisationsentwicklung und Finanzen in Berlin in Teilzeit (20 Stunden/Woche).
- Sie übernehmen und unterstützen Projekte zu Veränderungs- und Kulturprozessen.
- Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen und integrieren sie in das bestehende Portfolio (z.B. zur Führungskräfteentwicklung).
- Sie begleiten und steuern weitere, strategische HR-Projekte sowie Projekte der Organisationsentwicklung.
- Sie gestalten, strukturieren und optimieren Personalprozesse.
- Sie sind verantwortlich für die Koordination und Abstimmung der internen Kommunikation.
- Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in zur technischen und redaktionellen Pflege des BDI-Intranets „connect“.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik.
- (im Idealfall) bereits einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit oder Organisationsentwicklung mit nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement, bspw. in der Strukturierung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Teamorientierung.
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten, schriftlich darzustellen und/oder durch überzeugendes Auftreten zu präsentieren.
- Freude daran, neue Themen und Projekte eigeninitiativ aufzugreifen und zu gestalten.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Referentin/Referent (w/m/d) | Bereich Personal - befristet Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Industrie e. V.
Der BDI bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist. Als Referent im Bereich Personal haben Sie die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Veränderungsprozessen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin/Referent (w/m/d) | Bereich Personal - befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin/Referent (w/m/d) | Bereich Personal - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des BDI. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Personal zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizieren kannst. Dein Auftreten kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben.
