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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kampagnen und gestalte die Markenkommunikation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der BVR ist der Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ sein und Erfahrung im Kampagnenmanagement haben.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01. Juli 2025, Standort Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe „Markenkommunikation“ in der Abteilung „Markenstrategie und -kommunikation" am Standort Berlin zum 01. Juli 2025 eine/n Kampagnenmanager/in (m/w/d).
Kampagnenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Kontaktperson:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagnenmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die genossenschaftliche FinanzGruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des BVR verstehst und wie du mit deinen Kampagnen dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Markenkommunikation und Kampagnenmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude, indem du eigene Ideen für zukünftige Kampagnen entwickelst. Präsentiere diese Ideen während des Bewerbungsprozesses, um zu demonstrieren, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagnenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des BVR. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Gestaltung der Zukunft beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Kampagnenmanagement und Markenkommunikation zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigt. Erläutere dann, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des BVR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Kampagnenmanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Als Kampagnenmanager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und präsentiere diese im Interview, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
