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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtssicher im Arbeitsrecht und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive VergĂĽtung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Arbeitsrecht und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und 3-5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen in einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Was Sie erwartet:
- Rechtssichere Beratung: Sie sind unser interner Sparringspartner bei Fragestellungen zum Arbeitsrecht und nehmen so Einfluss auf Strukturveränderungen sowie HR-Prozesse.
- Mitbestimmung: Sie koordinieren mitbestimmungspflichtige Themen (z.B. personelle EinzelmaĂźnahmen), verhandeln die Ausgestaltung von Kollektiv- und Betriebsvereinbarungen.
- VergĂĽtungsmodelle / HR-Projekte: Sie entwickeln VergĂĽtungsmodelle weiter und gestalten Personalprojekte und -prozesse unter Einhaltung der Rechts- und Compliance-Vorgaben.
- Schulung von Führungskräften: Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch.
- Personalprozesse und -vorlagen: Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-Prozesse, -Verträge und Vorlagen hinsichtlich Rechtsicherheit & Compliance und begleiten HR-Innenrevisionsangelegenheiten.
- Austausch und enge Zusammenarbeit in Rechtsfragen: mit unserem Partnernetzwerk in Belgien.
Was Sie mitbringen:
- Rechtswissenschaftliches Studium: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).
- Kenntnisse im Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat und der Moderation von mitbestimmungs- und mitwirkungsrelevanten Themen.
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich und klar an unterschiedliche Interessensvertreter zu kommunizieren.
- Analytische Kompetenz: Fähigkeit, arbeitsrechtliche Risiken zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die sowohl rechtlich als auch unternehmerisch sinnvoll sind.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Hohe Eigenverantwortung in der rechtlichen Beratung und der proaktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Modellen.
- Sprachkenntnisse: Englische und/oder französische Sprachkenntnisse sind zusätzlich von Vorteil.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub.
- Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei.
- Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
- Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge.
- Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg.
- Familie und Beruf – wir unterstützen Dich, beides zu verbinden.
- Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin / an der Museumsmeile in Bonn.
Kontakt: Hier geht's zur Online Bewerbung.
Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Kontaktperson:
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Jurist im Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich ĂĽber unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Link zur Online-Bewerbung und folge den Anweisungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über den BVR und seine Rolle in der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht, die das Unternehmen betreffen könnten, und überlege, wie du mit deinem Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere zu Mitbestimmung und Kollektivverträgen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, komplexe rechtliche Themen einfach und klar zu erklären. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und verständlich präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
